周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。2001年2月28日全国人大常委会决定批准中国政府签署《经济 童工或者死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。根据上述规定,曼格尼公司应当向于浩给予一次性赔偿金,赔偿的标准不得低于工伤保险待遇。于浩的伤残为四级, ...
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公司仍不服,向如东县法院提起行政诉讼。 另查明,黄某为机械伤害事故,当地安全生产监督管理机关于2014年7月18日立案调查,该局在该事故调查报告中载明:黄某为 局依据工伤保险条例第十四条第一项之规定,认定黄某所受伤害为工伤并无不当,遂驳回文明公司的诉讼请求。文明公司不服,向二审法院提起上诉。南通中院经 ...
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劳动仲裁程序、法院一、二审审理,最终认定双方之间存在劳动关系,李某某在该公司上班时受伤应当认定为工伤,李某某因此得到了应有的赔偿。 评 析: 工伤, 岗位、工作内容提供劳动,用人单位按照劳动合同约定以及法律规定向劳动者支付相应的劳动报酬,二者之间存在管理与被管理,提供劳动与支付劳动报酬的关系,这也是 ...
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与王黎彬间签订的聘用外来机动车驾驶人协议书、行车安全责任书是为车辆管理部门和运输部门强制规定所需,实际并未履行。王黎彬对外经营情况不受上诉人管理和 挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》规定,也应由第三汽运公司承担用工主体的法律责任。请求驳回上诉,维持原判。 各方 ...
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公司仍不服,向如东县法院提起行政诉讼。另查明,黄某为机械伤害事故,当地安全生产监督管理机关于2014年7月18日立案调查,该局在该事故调查报告中载明:黄某为 社局依据工伤保险条例第十四条第一项之规定,认定黄某所受伤害为工伤并无不当,遂驳回文明公司的诉讼请求。文明公司不服,向二审法院提起上诉。南通中院经 ...
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公司仍不服,向如东县法院提起行政诉讼。 另查明,黄某为机械伤害事故,当地安全生产监督管理机关于2014年7月18日立案调查,该局在该事故调查报告中载明:黄某为 局依据工伤保险条例第十四条第一项之规定,认定黄某所受伤害为工伤并无不当,遂驳回文明公司的诉讼请求。文明公司不服,向二审法院提起上诉。南通中院经 ...
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,劳动合同期限自2009年11月1日至2010年10月31日。烟台翔信公司为原告缴纳社会保险至2010年9月。2010年6月14日原告在工作中受伤。 待遇的经办机构,依法具有负责本行政区域的政府保险基金的管理和支付职能。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定:因工伤发生的下列费用,按照国家规定从 ...
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某上班期间一直是用徐XX的身份,裕华皮革公司还按劳动法相关规定为其办理社保,直至徐XX发生工伤事故,裕华皮革公司亦按照正常手续为其申报工伤, 六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动 ...
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代表人戴XX,职务局长。 第三人孟X华,女,45岁。 原告郑州XX物业管理有限公司(以下简称XX物业)不服被告郑州市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局 根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定作出豫(郑)工伤认字[2012]0030035号郑州市工伤认定决定书,认定第三人孟X华所受伤害为工伤, ...
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认定为工伤。众恒源公司不服,认为王女士受伤不符合《工伤保险条例》中“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”规定的情形,遂向海 构成合法的劳动关系。工作场所通常是指用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域和职工为完成某项特定生产经营活动所涉及的相关区域,食堂是生产经营的 ...
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