申报领取生育津贴。2012年年初，该子公司按照政府政策将面临停产转型，需要对公司员工进行裁员，该子公司于是在年后将生育津贴和经济补偿金一并发放给了张某 用人单位未“及时足额”支付劳动报酬的，不能作为劳动者解除劳动合同的理由。实务中对拖欠工资劳动者的法定解除权也要求比较严格，劳动者需要谨慎使用。在存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-341599.html -了解详情
34人在册职工身份的否认，上诉人更是未予问津。事实证明，上诉人长期拖欠职工社保金，违约情节、后果均特别严重。3、上诉人还未按约支付转让费。根据合同约定 ，按照其在本企业工作的年限，工龄每满1年，发给相当于本人1个月标准工资的补偿费之规定处理。 企业有偿转让合同被法院认定不能再继续履行而被解除后，对原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-143962.html -了解详情
可以请求减少。 [经典案例]※申诉人郑某于1995年12月入职被诉单位某物业管理公司任保安，双方签订有劳动合同，最后一期劳动合同的期限自2002年9月1日 规定，破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：（一）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；（二）破产企业所欠税款；（三）破产债权。根据司法解释 ...
//www.110.com/ziliao/article-252733.html -了解详情
某于2006年7月17日诉至法院，要求判今公司支付自2005年9月28日算至劳动关系终止的工资及拖欠工资的赔偿金，支付2005年9月1日至今的医疗费及 明确了缴费的执行期限，不能以此推断出双方劳动关系终止。第二种意见劳动法律规定职工在医疗期内，单位不能解除、终止劳动合同，这是对劳动者的保护，但医疗期满 ...
//www.110.com/ziliao/article-191721.html -了解详情
秦某2015年6月、7月工资共计4,120元。秦某发现被克扣工资后，多次找部门经理和公司总经理沟通，但是辽宁某科技股份有限公司不同意补发被克扣的工资， 法院认为原审法院认为，秦某原系辽宁某科技股份有限公司的职工。对于秦某主张辽宁某科技股份有限公司支付拖欠工资的请求，因辽宁某科技股份有限公司向秦某支付的 ...
//www.110.com/ziliao/article-749519.html -了解详情
》规定，通过与企业签订劳动合同来明确双方的权利义务关系。徐某与装饰公司没有签订劳动合同，但与它的上级单位工程局签订了就业协议书，同时接受工程局的 共和国劳动法》相关规定，判决撤销装饰公司对徐某做出的除名处理决定;装饰公司给付拖欠被告徐某的工资2300元。 [相关法规] 《企业职工奖惩条例》第3章第18 ...
//www.110.com/ziliao/article-546055.html -了解详情
》规定，通过与企业签订劳动合同来明确双方的权利义务关系。徐某与装饰公司没有签订劳动合同，但与它的上级单位工程局签订了就业协议书，同时接受工程局的 共和国劳动法》相关规定，判决撤销装饰公司对徐某做出的除名处理决定;装饰公司给付拖欠被告徐某的工资2300元。 [相关法规] 《企业职工奖惩条例》第3章第18 ...
//www.110.com/ziliao/article-545767.html -了解详情
》规定，通过与企业签订劳动合同来明确双方的权利义务关系。徐某与装饰公司没有签订劳动合同，但与它的上级单位工程局签订了就业协议书，同时接受工程局的 共和国劳动法》相关规定，判决撤销装饰公司对徐某做出的除名处理决定;装饰公司给付拖欠被告徐某的工资2300元。 [相关法规] 《企业职工奖惩条例》第3章第18 ...
//www.110.com/ziliao/article-510235.html -了解详情
租金收入是上诉人主要收入来源，也是企业1000多名职工工资及社会保障的经济来源。被上诉人长期恶意拖欠租金已使上诉人企业生存陷入困境，如果上诉人巨额租金 事实，审查8.1协议的合法性，依法做出公正判决。 北京中兴佳联商贸有限责任公司 代理人： 年 月 日 附：代理意见中引用的法律规定 1、《城乡规划法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-356686.html -了解详情
上海**医疗器械有限公司的名义和徐州、宿迁等地的医院接洽开拓业务、签订合同，公司发货，钟某 负责回款。由于销售代理工作有着很强的自由性，且** 业务的组成部分。同时，认定用人单位与劳动者是否存在劳动关系时 可参照工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-193801.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务