威索产品进行销售和服务工作：上海、山东、江苏、安徽、浙江及江西。该公司的合格员工已经过被告在德国和上海的专业人员培训，可在上述区域为威索产品 威x公司与第三方已经签订和正在签订的合同，被告必须继续履行，依照惯例应该确认的订单在合理期限内应继续确认并供货。为了降低损失和便于合作，建议双方商定一个合理的 ...
//www.110.com/ziliao/article-621598.html -了解详情
反不正当竞争法》第十条第二款的立法本意。本案中，仅凭俪桑公司应该知道王志成系其他外贸公司员工，并不能推断出其应当知道王志成向其提供的客户名单系通业 成、熙和公司侵权行为的认定即是适用了上述规则。但在对俪桑公司是否适用该规则的问题上，笔者与一审判决的观点存在一定差异，主要焦点在于对接触要件的理解和把握上 ...
//www.110.com/ziliao/article-522599.html -了解详情
未曾向公司提交过请假手续或说明情况，因此法院认定卓雅存在旷工行为。其次，我们要分析旷工的原因，是否是情有可原，有合理的理由。卓雅解释称马沃勒斯公司未与卓雅 公司有权无偿解除劳动合同，卓雅确实签收过该《员工手册》，对相关规定应该是明确知晓。因此，马沃勒斯公司依据《员工手册》的规定，在已经向卓雅发送过《到 ...
//www.110.com/ziliao/article-505443.html -了解详情
华盛公司的专门帐户支付罢了。根本不是从华盛公司的财产中支出.这与公司给员工因劳动关系而发放的工资有本质的区别。至于公诉机关以饶某 总经理助理 利润比例计算，应该增加利润108万元，即该项目总预算核定利润是1063万元，但公司仍然计划按照原定的利润955万元与项目部计算。可见，无论工程总量是否变化，华盛 ...
//www.110.com/ziliao/article-467501.html -了解详情
向上海市高院提出上诉，认为原审判决上诉人侵害了被上诉人的商业秘密，促成了索卡公司与上广电股份公司的交易，获得非法利益的观点错误；且判决的赔偿金额没有法律依据 主要是利用企业的物质技术条件所完成的职务技术成果，员工应及时上报给企业的有关管理机构，由其决定是否将该技术成果确定为企业的商业秘密。在整个研究、 ...
//www.110.com/ziliao/article-466676.html -了解详情
后认为，本案二审中当事人争议的焦点有二： 一、被上诉人MH公司的客户名单是否构成商业秘密。 MH公司在其经营过程中，积累了相应的客户信息，包括交易对象 该委员会来集中对商业秘密进行统一的管理，明确责任人，避免管理漏洞，并增加员工的保密积极性。商业秘密管理委员会的主要职责包括： 一、确定商业秘密的内容、 ...
//www.110.com/ziliao/article-466184.html -了解详情
加班，二是公司是否可以以加班费来抵偿经济损失，不支付加班费。对于这两个问题，公司认为，由于员工的工作失误导致公司订单无法按期完成，并给公司造成了经济 产品而耽误了完成订单的时间，并造成了经济损失，所以员工应该加班，且加班费是不应支付的。于是公司向当地人民政府申请行政复议，请求撤销某劳动保障监察机构作出 ...
//www.110.com/ziliao/article-325632.html -了解详情
了公司的规章制度呢？尽管李某始终认为自己并没有严重违纪的事实，所谓的违纪是公司强加给自己的。劳动者是弱者，当时为了保住工作不得已而签字，也不知道公司会 支付年终奖的请求是否有法律依据呢？一审和二审法院经过审理后认为，第十三薪属于劳动报酬的范围，在员工已依法履行其工作职责的情况下，公司应该按照员工提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-305918.html -了解详情
保障局撤销其作出的相关工伤认定决定书和行政复议决定书，并重新对王中有之死作出是否属于工伤的认定。 相关链接 因职务行为招报复算工伤 2000年6月21日晚，深圳 工伤，即使算工伤也应该向家政公司申请工伤待遇。双方推来推去，月嫂不知到底该不该申请工伤。 对此，本律师认为，如果月嫂是家政公司的员工，被派往 ...
//www.110.com/ziliao/article-302766.html -了解详情
上一年度平均工资3896元计发B的病假工资。B不服便申请劳动仲裁要求按照5万元和员工手册的规定，计发4-7月份病假工资。此案经过仲裁、一审、二审结案。二、 任何补偿；第二，即使查询是真实的，公司也可以委托律师对医生给某某员工长期开病假的情况提出质疑，要求医院对是否应该开病假进行核查。附：沪劳保发95（ ...
//www.110.com/ziliao/article-291297.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务