职责。2009年4月20日，京隆公司以原告乘坐非法营运车辆为由通知原告解除劳动合同。原告认为，京隆公司解除劳动合同的行为无事实与法律依据，属违法解除 单位无权对该行为进行处理。工伤认定系行政行为，工伤赔偿责任是用人单位应承担的法定责任，京隆公司通过规章制度的设置来排除工伤责任，没有法律依据，因此亦属 ...
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在向张某送达《人事通知书》后，张某就应当知道双方的劳动关系已经解除。如果对公司解除劳动合同的行为有异议，说明双方实际上已经产生了矛盾，张某完全可以 工造成无法及时就业、要求赔偿损失的请求，那就另当别论了。 现实生活中，很多用人单位并不像本案中某服装公司那样，会发一个解除劳动合同的书面通知，往往是今天 ...
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撤销了Z公司对王某解除劳动合同的决定。在该判决生效后，王某以Z公司对其进行打击报复违法解除劳动合同侵害了其名誉权为由请求Z公司给予赔偿，直接向法院提起 受到法律的保护。王某由于检举、控告而受到了Z公司解除劳动合同的处理，是一种民事侵权行为，依照《中华人民共和国民法通则》第101条、第106条之规定， ...
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了一份判决书，系李某于2010年3月份起诉水泥公司，要求水泥公司因解除劳动合同给予赔偿，该判决书判令水泥公司应赔偿李某5万元，易某主张该判决书中的5 是发生在婚前是事实，但是在李某与水泥公司解除劳动合同关系并产生争议，并不等于水泥公司一定就会支付后来判决所确定的金额的赔偿金给李某，双方尚有争议，水泥 ...
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，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 (二) 甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的 合同时，由甲方一次性付给乙方。 4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理 ...
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刘某，岗位为管理、附属大修厂厂长;违约责任及违约金栏空白;同月l9日，公司人劳处将刘某合同的违约责任及违约金栏填写"4000元/年"后送当地 ，申诉人提出所"48000元"赔偿请求难以成立，虽然在感情上值得同情。4.第三人中外合资某某汽车维修保养中心招用申诉人尚未依法解除劳动合同的劳动者，用高薪作为" ...
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在向张某送达《人事通知书》后，张某就应当知道双方的劳动关系已经解除。如果对公司解除劳动合同的行为有异议，说明双方实际上已经产生了矛盾，张某完全可以凭借 工造成无法及时就业、要求赔偿损失的请求，那就另当别论了。现实生活中，很多用人单位并不像本案中某服装公司那样，会发一个解除劳动合同的书面通知，往往是今天 ...
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系合法解除。故请求判决不予支付王某违法解除劳动合同赔偿金。 王某则辩称2008年8月后X某公司对于王某提供虚假学历的事均明知，2008年12月X某公司 ，采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效；同时第九十七条规定，由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。从立法结构上看 ...
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员工。这一决定引起了南京分公司全体员工的强烈不满，我们认为合同作了明确规定，除非法定或合同中约定的解除劳动合同的情形出现，否则公司不能随便与我们解除合同。 损害的，应当承担赔偿责任o"葛磊律师法律分析 对于丁先生所叙述的这类情况，在现实生活中较为普遍，许多用人单位在订立劳动合同过程中，将一些“方便，， ...
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公司服务至退休和培养了张某为由，提出张某应当支付包括违约金、培养费和飞行经历费共计795万元的巨额费用。 这也是河北历史上第一例因飞行员辞职引发的 作出了裁决书，裁决某航空公司河北分公司在裁决生效后15日内为张某办理解除劳动合同的档案转移手续，同时张某支付某航空公司解除劳动合同的违约金48万元，驳回某 ...
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