向当地劳动仲裁部门申请仲裁，2008年4月10日，仲裁部门裁决认定颜某为工伤，要求公司按工伤保险待遇给付医疗费、伙食补助费、伤残补助及就业补助等赔偿金共计 是民法、刑法，更不能是最高院的司法解释。1996年10月劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知第28条的规定，交通事故赔偿已给付了医疗费 ...
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28日。2009年12月15日，原告在被告未能为原告及时申报工伤的情况下，递交《工伤认定申请》，2010年1月22日，彬县人事和劳动社会保障局 最高人民法院在给新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院(2006)行他字第12号《关于因第三人造成工伤的职工或其近亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤 ...
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28日。2009年12月15日，原告在被告未能为原告及时申报工伤的情况下，递交《工伤认定申请》，2010年1月22日，彬县人事和劳动社会保障局 最高人民法院在给新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院(2006)行他字第12号《关于因第三人造成工伤的职工或其近亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤 ...
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现赵某由于工作原因而受伤，已被长春市劳动和社会保障局作出工伤认定，根据《吉林省农民工参加工伤保险试行办法》（吉劳社工字【2006】319号）第七条规定 申请，因此确认其停工留薪期为8个月，电信公司应支付工资福利待遇。关于赵某的工资标准，按照劳动争议案件证据规则，有关工资支付方面的证据，用人单位负有举证 ...
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事实清楚、符合法律规定，请求法院依法维持。 【裁判要点】 法院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款规定县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内 工伤，但是又不提出证据予以证明，根据《工伤认定办法》中关于工伤认定需由用人单位承担举证责任的规定，结合本案第三人于2007年11月25日21 ...
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向当地劳动仲裁部门申请仲裁，2008年4月10日，仲裁部门裁决认定颜某为工伤，要求公司按工伤保险待遇给付医疗费、伙食补助费、伤残补助及就业补助等赔偿金共计 是民法、刑法，更不能是最高院的司法解释。1996年10月劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知第28条的规定，交通事故赔偿已给付了医疗费 ...
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称：根据《企业职工工伤保险试行办法》及湖北省劳动厅《关于贯彻劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉有关问题的意见》，原审法院认定仲裁裁决由原告一次性支付 第187号民事判决。 二、终止原告秭归县恒丰纸业有限公司与被告陈某某之间的劳动关系。 三、原告秭归县恒丰纸业有限公司支付被告陈某某伤残补助金4774元、 ...
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十一条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害责任若干问题的解释》第八条、第十条、民事诉讼法第一百二十八条之规定， 依照《工伤保险条例》第三章、劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十九条的规定，工伤认定是一种依申请的行政行为，对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服 ...
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十一条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害责任若干问题的解释》第八条、第十条、民事诉讼法第一百二十八条之规定 性质依照《工伤保险条例》第三章、劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十九条的规定，工伤认定是一种依申请的行政行为，对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服 ...
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》第十九条第二款规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任;《工伤认定办法》第十七条规定,用人单位拒不举证的,社会保险 ，属认定事实不清、适用法律不当。三、关于孟州市人社局提交的韩梅在放弃工伤认定书上签字的证据材料的认定问题。经审查，该材料形成于信访人员在处理韩 ...
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