劳务派遣合同纠纷 -案例分析搜索

【成功案例】劳动者工作满22年，单位拒续签判赔44个月工资

。被告单位员工编制之外的都是劳务派遣员工。原、被告在去年已经签订了调解协议，协议签订后原告丧失了诉讼权利。原、被告合同到期后，不再续签劳动合同月1日至2010年12月31日。2010年7月14日，原告和养殖场签订劳务纠纷调解委员会调解协议书，该协议书载明原告于2010年5月要求调解和养殖场因2008 ...

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外卖员撞人致伤残平台商应承担连带责任

卖员及平台商连带赔偿各项损失。近日，湖南省安乡县人民法院审理了这样一起交通事故责任纠纷案件。 2017年10月4日15时许，美团外卖安乡服务站员工黄某单位的工作人员在执行工作任务过程中，造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣 ...

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她的劳动合同是法定顺延还是约定续延

娥律师案情介绍：刘小姐于2004年8月1日与上海某劳务公司签订了劳动合同。该合同约定，劳务公司派遣刘小姐到某国外跨国公司上海代表处工作，并与代表处签订了存在法定顺延情形的，更要慎重处理，以免在事后产生的法定顺延还是约定顺延的纠纷，从而在无意中甚至在自以为是依法行事中做出了违法之举。同时也建议用人 ...

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某某与河南鹏劳人力资源管理有限公司、中国电信股份有限公司郑州分公司劳动争议一审民...

鹏劳公司）、被告中国电信股份有限公司郑州分公司（用工单位，以下简称电信公司）劳动争议纠纷一案，本院于2014年7月22日依法受理后，于2014年9月16日是业务外包关系，不是劳务派遣关系。原告针对被告鹏劳公司提交的证据，发表质证意见为：对证据一、2009年10月9日签订的劳动合同第四条规定和第 ...

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【原创】用工单位退工违法，用人单位连带担责

责的情况，本文希望通过发表本律师刚成功办理的一起劳务派遣纠纷案件的代理词，能给面临派遣纠纷的当事人以启发。【代理词】尊敬的仲裁员：上海明二 0 一二年六月十八日 [处理结果】调解。要点：一、申请人与用人单位解除合同；二、实际用工单位于年月日前支付申请人5万元；三、双方不再存在其他 ...

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姜某某等诉如皋市公安局扣押财产和行政侵权赔偿案

与美国太平洋华海有限公司（以下简称外方）就中方向外方派遣劳务人员达成协议并签订了《建筑劳务合同》。合同约定，中方选派60名符合外方要求的人员出国从事建筑案情，而是急于返还第三人。被上诉人这种行为具有明显的刑事侦查为名插手涉外劳务合同纠纷的法律特征。原审法院以该行为作为可诉的具体行政行为，并确认该行为 ...

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姜某某等诉如皋市公安局扣押财产和行政侵权赔偿案

与美国太平洋华海有限公司（以下简称外方）就中方向外方派遣劳务人员达成协议并签订了《建筑劳务合同》。合同约定，中方选派60名符合外方要求的人员出国从事建筑案情，而是急于返还第三人。被上诉人这种行为具有明显的刑事侦查为名插手涉外劳务合同纠纷的法律特征。原审法院以该行为作为可诉的具体行政行为，并确认该行为 ...

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股权撤销判例

某因与被上诉人吴某某、张某某、原审第三人东莞市泰和劳务派遣有限公司（以下简称泰和公司）与公司有关的纠纷一案，不服第三人民法院（2013）东三法民二。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院 ...

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社保缴费十大典型争议案解读

的采信情况不同，或者说运用了不同的证据规则。仲裁委员会基本按照双方劳动合同约定的具体工资金额，确定魏小姐的社会保险缴费基数；法院则考虑到公司以现金 2的滞纳金。实践中，还有一些单位为规避法定义务，通过与非正规劳动组织签订劳务派遣协议，以非正规劳动组织名义为职工缴纳社会保险费，工资亦由其代发，因为 ...

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驻马店市开展农民工法律维权普法宣传活动

的责任。二是用人单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务单位签订劳动合同，或者有其他书面材料能证明与用人单位存在劳动关系。同时，劳动者应掌握用人单位和老板的详细信息，并保存好医疗费等单据，便于以后发生纠纷向 ...

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