裁决所依据的工伤认定书无效，原审应据此认定仲裁裁决失去意义，被上诉人须重新申请劳动争议仲裁等，缺乏法理依据，本院不予采纳。此外，本案系因被上诉人遭遇工伤事故 的工资额计付有误，且遗漏计算5次复诊所发生的交通费等，属其在二审答辩中要求变更或补充第一审判决内容的主张，依《最高人民法院关于民事经济审判方式 ...
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）南民一初字第2371号民事判决，并依法改判。被上诉人承担上诉费。 被上诉人答辩认为：原审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。 上诉人、 人与被上诉人协商也不属于未超过仲裁期限的正当理由，故参照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，上诉人的诉讼请求应予驳回 ...
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加工厂经营者）。申诉人*诉*（原上海市浦东区某木制品加工厂经营者）因社会工伤保险而引发的劳动争议一案，本会于2 0 1 4年2月1 8日予以立案受理，并 庭审笔录等证据可以证实。本会认为：本案被诉人经本会合法传唤没有到庭应诉和答辩，表明被诉人已自动放弃了申辩的权利，并且，被诉人没有就本案的相关事实向本 ...
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配置安装辅助器具费用15300元，共计134891元。同时，解除原、被告之间的劳动关系，终止工伤保险关系。二、原告新野县XXX有限公司于本判决生效后十日内 改判，诉讼费用由被上诉人负担。王XX答辩要点是：1.在一审法庭调查时，法官已经明确询问上诉人对新野县劳动争议仲裁委员会的裁决书认定的事实（包含工资 ...
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以发票为准，申请人属于自动离职，不存在补偿解除合同补偿及停薪工资。为支持其答辩主张，被申请人向本会仲裁庭提交如下证据材料：10、参保证明，苏仙区 住院期间的伙食补助费等待遇； 四、申请人的其他请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到本仲裁 ...
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行政部门可以依据受伤职工或者其直系亲属提供的材料作出工伤认定。 第十九条 职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由 社会保障行政部门根据《行政复议法》、《行政诉讼法》的有关规定负责答复和答辩。 第三章 基金财务管理 第二十二条 工伤保险基金市级统筹后，实行全市 ...
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护理等级鉴定；十、申请人二次手术费共计6006.3元整被申请人已支付完毕。 上述事实有劳动争议申请书、答辩书、申请人提供的申请人与被申请人签订的书面 ，现依法裁决如下： 一、申请人与被申请人于2010年4月9日解除劳动合同。 二、被申请人支付申请人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 ...
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顺德市劳动和社会保障局作出的工伤认定。2003年7月14日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出裁决书，裁决原告向被告支付工资及承担工伤待遇，原告不服，向本院 人请求撤销原判，依法作出公正合理的判决。 被上诉人王光辉答辩认为：我在上诉人工厂工作时受伤，顺德劳动和社会保障局于2002年7月24日作出了工伤 ...
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。 被告朱XXXX，女，汉族。 原告葛XXXX诉被告郑州XXXX影城有限公司、朱XXXX劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员刘XXXX独任审判，公开开庭 年12月12日原告葛XXXX又和被告郑州XXXX影城有限公司签订一份固定期限劳动合同，约定合同自2011年12月12日起至2014年4月5日止 ...
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法院查清事实，依法保护劳动者的合法权益。根据原告的诉称和被告的答辩，本院归纳本案的争议焦点：1、被告是否在原告厂停产后在其他单位工作过。2、 待遇合计23017.38元由被申请人于本裁决生效后3日内一次性支付给申请人。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁定不服的，可以自收到仲裁裁决书 ...
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