裁判结果综上,依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定,判决如下:一、原告北京 按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元,由原告北京二外 ...
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.5个月)。综上,依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定,判决:一、二外中心无需支付贾 ,即使贾X琨不需要坐班,但出勤和参加单位的会议和活动仍是作为劳动者的基本义务;第五,贾X琨认可其已在另一单位缴纳社保。综上,现有证据无法证明二外中心 ...
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元(6201元*13.5个月)。裁判结果综上,依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定,判决如下:一、原告北京二外教育信息咨询中心无需支付被告贾X琨违法解除劳动合同的赔偿金十五万三千五百七十六元。二、原告北京 ...
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年入职以来从未有过年休假,根据《职工带薪年休假条例》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定,原告2012年以前的年休假工资因已超过仲裁期限本院不予支持 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定,判决如下: 一、被告河南鹏劳人力资源管理有限公司 ...
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。还有一点需要说明的是,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定:“劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书 日的工资6369.55元、未订立书面劳动合同的双倍工资3982.76元。依照《中华人民共和国劳动法》第一条、第二条第一款、第五十条,《中华人民共和国劳动 ...
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应向申请人支付医疗费8730.43元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第五十条、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法 办理档案和社会保险关系转移手续。 三、驳回申请人的其它仲裁请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定,当事人对本裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起 ...
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申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第五十条、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法 办理档案和社会保险关系转移手续。 三、驳回申请人的其它仲裁请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定,当事人对本裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之目起 ...
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的举证责任,明显举证责任分配不当,导致事实认定出现错误。 参照《劳动争议调解仲裁法》第六条“与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供; 支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付……”,我国《立法法》第八十四条规定“法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章不溯及 ...
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按竞业限制协议及时有效送达竞业通知,进而导致竞业限制协议不发生约束力。 案例五、违约金条款设置漏洞 某公司与高管在竞业限制协议中约定: 1、乙方若违反 管辖法院,其法律依据是《民事诉讼法》第三十四条。而《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动 ...
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所在地的标准执行。 【法律依据】 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十二条:“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者 派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。 《劳动合同法实施条例》第十四条:劳动合同履行地与用人单位注册地不 ...
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