劳动仲裁案件回访登记表 案号 案由 立案时间 结案时间 仲裁员姓名 书记员姓名 当事人 (被回访人) 申请人: 被申请人: 第三人: 回访方式 电话回访()信函回访() 的下列行为提出监督意见。感谢你对我们工作的支持和帮助! (一)办理申请立案手续、程序:满意()不满意()基本满意() (二)仲裁员 ...
//www.110.com/ziliao/article-289948.html -
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劳动仲裁案件回访登记表 案号 案由 立案时间 结案时间 仲裁员姓名 书记员姓名 当事人 (被回访人) 申请人: 被申请人: 第三人: 回访方式 电话回访()信函回访() 的下列行为提出监督意见。感谢你对我们工作的支持和帮助! (一)办理申请立案手续、程序:满意()不满意()基本满意() (二)仲裁员 ...
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时间,因此,用人单位不能要求终止劳动合同而只能解除劳动合同,我国对劳动合同的解除规定了非常严格的法定条件和法定程序,且一旦解除劳动合同,要从员工入职之日开始 劳动合同的区别,但这些不能作为用人单位给自己免责的一个借口,劳动仲裁机构和法院更不能以此为由对企业的违法行为大开绿灯,睁一只眼闭一只眼! 本案, ...
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《工伤保险条例》及相关司法解释等规定处理,并实行劳动仲裁前置程序,不服劳动仲裁裁决的才可以通过诉讼程序解决。雇佣关系是一种民事关系,受民法和合同法 损害的劳动者按照工伤保险待遇项目和标准自行支付费用。在雇佣关系中,雇员所从事的雇佣活动直接为雇主创造经济(物质)利益,雇主承受这种利益,雇员据此得到自己的 ...
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2008年9月,被告在工作时摔伤,归国后于2009年3月向文峰区劳动仲裁委员会提出仲裁请求,要求确认原、被告之间的劳动关系,仲裁委认定原、被告双方存在劳动 仍不服提起上诉,二审判决驳回上诉,维持原判。 此案案情简单却经过了三次法律程序,原告某建设公司认为与被告刘某某仅有劳务关系,河北某电力建设公司才是 ...
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《工伤保险条例》及相关司法解释等规定处理,并实行劳动仲裁前置程序,不服劳动仲裁裁决的才可以通过诉讼程序解决。雇佣关系是一种民事关系,受民法和合同法 损害的劳动者按照工伤保险待遇项目和标准自行支付费用。在雇佣关系中,雇员所从事的雇佣活动直接为雇主创造经济(物质)利益,雇主承受这种利益,雇员据此得到自己的 ...
//www.110.com/ziliao/article-168021.html -
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小李的工作能力不能适应岗位需要为由解除劳动合同?公司解除劳动合同的程序是否符合法律规定?如果劳动合同的解除不符合法律规定的,又会给用人单位带来怎样的法律 解除程序违法,属于违法解除,所以小李正确的诉请应该是要求支付违法解除双倍赔偿金。仲裁结果:裁决公司解除行为违法,但因为不具备支付经济补偿金和代通金的 ...
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《工伤保险条例》及相关司法解释等规定处理,并实行劳动仲裁前置程序,不服劳动仲裁裁决的才可以通过诉讼程序解决。雇佣关系是一种民事关系,受民法和合同法 损害的劳动者按照工伤保险待遇项目和标准自行支付费用。在雇佣关系中,雇员所从事的雇佣活动直接为雇主创造经济(物质)利益,雇主承受这种利益,雇员据此得到自己的 ...
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,王某在工作中受到伤害应按人身损害赔偿纠纷由法院处理,不属于劳动仲裁的裁决范围或者说仲裁机构无权仲裁,因此,该案应裁定不予执行;第二种意见认为,仲裁裁决的 机构无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)认定事实的主要证据不足的;(五)适用法律确有错误的;(六)仲裁员在仲裁该案 ...
//www.110.com/ziliao/article-145692.html -
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《工伤保险条例》及相关司法解释等规定处理,并实行劳动仲裁前置程序,不服劳动仲裁裁决的才可以通过诉讼程序解决。雇佣关系是一种民事关系,受民法和合同法 损害的劳动者按照工伤保险待遇项目和标准自行支付费用。在雇佣关系中,雇员所从事的雇佣活动直接为雇主创造经济(物质)利益,雇主承受这种利益,雇员据此得到自己的 ...
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