缴社保，并逼迫员工签相关证明的话，人社局会做出相应处罚。 根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正 就是：懂法律。 友情提醒： 《劳动合同法》第38条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 未依法为劳动者缴纳社会保险费的的规定，用人单位如 ...
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，解除劳动合同。从职业规定来看，公司做法确实有法律依据，并无不妥。但是，《劳动合同法》第四十二条规定，员工“在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或 ，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用， ...
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个月）支付给原告；根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以与用人单位解除劳动合同，但 的情形，故对该四项请求不予支持；因原告主动中断就业，不符合《中华人民共和国社会保险法》领取失业保险金条件第四十五条第（二）项的规定，故其主张被告 ...
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劳动关系，依法不应承担用工主体责任；小共入职公司公司后，该公司未按《劳动合同法》的规定与小共签订书面劳动合同，小共主张公司支付未签订书面劳动合同 单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，依照劳动合同法的规定，公司应向小共支付解除劳动合同经济补偿金； 根据《社会保险法》及《社会保险费征缴暂行条例》的规定， ...
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月开始，应当支付二倍工资的补偿。《劳动合同法》第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， 拿不出劳动合同基本就败诉了。其次，没有签劳动合同，社会保险应该也是没有买的，还可以要求补缴社保。《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起 ...
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中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国保险法》、《机动车交通事故责任强制保险条例》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》、《最高人民法院 的旅客运输部门、相关旅客运输行政监管部门，从血案中汲取教训，责任重于泰山，社会安全关乎你、我、他，怎一个马虎了得 根据《中华人民共和国侵权责任法 ...
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，应认定全日制用工关系”，法院对此认为“判断劳动者与用人单位之间是否构成非全日制劳动关系，应根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十条规定的条件判断，对上诉 依照国家和当地有关规定自主参加各项社会保险”，合法有效。因为根据《中华人民共和国社会保险法》第10条第2款规定，“无雇工的个体工商户，未在用人单位 ...
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。按期、足额缴费是社会保险基金畅通运行的物质基础，关乎劳动者切身利益的及时维护与实现。社会保险法第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五 强制性，当事人不能约定以支付社保补贴方式变相排除用人单位的缴费义务。否则，依据劳动合同法第二十六条规定，相应约定将因违反法律、行政法规强制性规定而无效。本案 ...
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，维持原判。 【不同观点】 劳动者认为：根据劳动法、社会保险法等相关法律规定，用人单位只要与劳动者建立了劳动关系，就应当依法为劳动者办理养老保险，按时缴纳 未为其办理社会养老保险致其不能享受养老待遇，要求用人单位按养老保险待遇标准支付养老金的请求没有法律依据。 某律师认为：我国劳动合同法将社会保险纳入 ...
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劳动关系，被告应自用工之日起一个月内与原告订立书面劳动合同，其未与原告订立书面劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定向 意见，本院不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《中华人民共和国社会保险法》第五十三条，《河南省职工生育保险办法》第十 ...
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