受伤，能否像在其他成立公司中受伤一样存在劳动关系。请求公司赔偿自己的损失。公司未设立是否成立劳动关系？请看下文案例。案情简介：未签...公司在成立前会 合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。以此可见，未获营业执照的 ...
//www.110.com/ziliao/article-751768.html -了解详情
第三款，客观情况发生重大变化的法定情形。劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使劳动合同无法履行，这一解除劳动合同的理由在1994年《劳动法》中 劳动合同主体时，均需要经过依法与劳动者协商变更，协商不能达成一致，用人单位才能单方解除劳动合同。另外，用人单位还需经过提前30日以书面形式通知劳动者本人 ...
//www.110.com/ziliao/article-187340.html -了解详情
争议发生的规定，除此之外，A公司还应依照《职工奖惩条例》之规定履行相应的解除程序，所以在劳动合同的解除程序上亦不合规。 综上，A公司对贾某调岗降 内部管理权，可以对于劳动者进行调岗调薪，但变更岗位、薪酬系对劳动合同的变更，《劳动合同法》第35条规定了劳动合同的变更应当由用人单位与劳动者协议一致，并采取 ...
//www.110.com/ziliao/article-941576.html -了解详情
一致，可以私自辞退员工吗？ 案例一： 李XXXX于2013年4月入职XXXX外资公司，双方订立无固定期限劳动合同，约定李XXXX的岗位为媒体公关总监， 发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，确因生产经营需要需调整劳动者工作岗位的，应协商一致书面变更或解除劳动合同。在无法达成 ...
//www.110.com/ziliao/article-753859.html -了解详情
某甲降薪的行为不合常理。同时，单位没有履行协商及民主程序给某甲降薪，在变更双方劳动合同的程序上也属违法。最后，某甲工资是打卡发放，工资发放到某甲 降薪的，应尽量保持在原工作岗位工作，并拿好证据，立即去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。在上述案例中，某甲差点因为维权迟延而丧失胜诉机会。而原因正是在《劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-548165.html -了解详情
某甲降薪的行为不合常理。同时，单位没有履行协商及民主程序给某甲降薪，在变更双方劳动合同的程序上也属违法。最后，某甲工资是打卡发放，工资发放到某甲 降薪的，应尽量保持在原工作岗位工作，并拿好证据，立即去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。在上述案例中，某甲差点因为维权迟延而丧失胜诉机会。而原因正是在《劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-543315.html -了解详情
为你结算工资和经济补偿金。2009年1月22日双方办理了工作移交手续后，公司以银行转帐方式支付了陈小姐在职期间工资以及解除劳动合同的经济补偿金2700 的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-162596.html -了解详情
浩华的诉讼请求，应依法予以驳回。 裁判 禅城区人民法院认为：本案属劳动合同纠纷，争议的焦点是袁浩华的诉讼请求是否已超过仲裁申请期限。袁浩华与华骏公司已在 从某一种审理程序直接转入另一种审理程序。在上述案例中，袁浩华在劳动争议案件审理程序二审过程中，变更选择民事案件审理程序，对此，二审法院未予支持，而是 ...
//www.110.com/ziliao/article-133077.html -了解详情
经认定为工伤，得到了玖级伤残，无生活自理障碍的鉴定结论。 双方于2019年4月30日因王五自愿离职而解除劳动合同。2019年5月1日，双方就工伤待遇赔偿达成 。二、劳仲委在明知某公司与王五已达成《一次性工伤赔偿协议》并已实际部分履行的情况下，受理并裁决某公司支付王五工伤保险待遇，系适用法律错误。综上， ...
//www.110.com/ziliao/article-901031.html -了解详情
后，即向李女士发送待岗通知书，单方面对劳动合同进行变更并降低被告工资待遇，在李女士不认可的情形下，制药公司针对李女士工作岗位和劳动报酬进行调整的行为 规定。综合上述情况，本院对于制药公司提出的要求其与李女士无需继续履行劳动合同的诉请，不予支持，双方应继续履行劳动合同。在此前提下，制药公司应当按照原有 ...
//www.110.com/ziliao/article-804664.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务