或告知劳动者的，具有约束力。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条，用人单位根据《劳动法》第4条之规定，通过民主程序制定的 案件适用法律若干问题的解释》中第13条规定，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议， ...
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没有考核。被告对原告没有管理，钟某不需要打考勤，不需要遵守公司 对员工所制定的规章制度。双方是民商事的委托代理关系，被告公司不具有对原告 朗医疗器械有限公司企业 法人营业执照、徐州市社会保险基金管理中心出具的证明、原告钟某的职位申请表等证据予以证明。 江苏省徐州市泉山区人民法院认为： 一、关于原告与两 ...
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