某某的赔偿金数额，也存在不同的意见。有的意见认为，按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条关于：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间 工资计算方法问题也作出了以职工年平均工资除以全年法定工作日数的方法计算的司法解释。因此，福建省高级人民法院赔偿委员会作出决定对郑某某在1995年1月1日 ...
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二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。”该条第2款规定：“被扶养人是指受害依法应当承担扶养义务的 此年龄后就真正完全丧失或削弱认识或控制能力。 由于我国法律和司法解释规定不明，审判实践中，通行的办法是参照劳动法退休年龄来处理的，即男60周岁、女55周岁。从本案 ...
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二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。”该条第2款规定：“被扶养人是指受害依法应当承担扶养义务的 此年龄后就真正完全丧失或削弱认识或控制能力。 由于我国法律和司法解释规定不明，审判实践中，通行的办法是参照劳动法退休年龄来处理的，即男60周岁、女55周岁。从本案 ...
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条例》，书面说明不予受理的理由。被告的答辩意见1.依据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动仲裁委是由劳动行政部门的代表、同级工会代表、用人单位方面 不予答复的，参照1998年9月2日最高人民法院法释（1998）24号司法解释，当事人以仲裁委为被告提起行政诉讼的人民法院不予受理，可告知当事人另行解决（ ...
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条例》，书面说明不予受理的理由。被告的答辩意见1.依据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动仲裁委是由劳动行政部门的代表、同级工会代表、用人单位方面 不予答复的，参照1998年9月2日最高人民法院法释（1998）24号司法解释，当事人以仲裁委为被告提起行政诉讼的人民法院不予受理，可告知当事人另行解决（ ...
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条例》，书面说明不予受理的理由。被告的答辩意见1.依据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动仲裁委是由劳动行政部门的代表、同级工会代表、用人单位方面 不予答复的，参照1998年9月2日最高人民法院法释（1998）24号司法解释，当事人以仲裁委为被告提起行政诉讼的人民法院不予受理，可告知当事人另行解决（ ...
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的立案追诉标准，故不构成合同诈骗罪。二是目前尚无司法解释对合同诈骗罪的加重法定刑明确适用标准，各地司法机关往往采取保守态度，将数额巨大，甚至数额特别巨大 性质的赠与合同，婚姻、监护、收养、扶养等有关身份关系的协议，以及主要受劳动法、行政法调整的劳务合同、行政合同等，不属于合同诈骗罪中的“合同”。关于 ...
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在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。 按照劳动法和劳动合同法的规定，劳动报酬是指员工在法定工作时间内提供正常劳动后用人 待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 根据最高法院的司法解释的规定，如果被申请人不能为申请人补缴养老保险，则应赔偿损失，单位应 ...
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履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。根据该司法解释，人事争议的仲裁申请时效应适用劳动法关于仲裁申请时效的规定。《中华人民共和国 由被告张负担。本院决定免交。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一式三份，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。同时 ...
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人购买以上保险，有时购买商业保险。 三 、在劳动关系中，用人单位和劳动者受《劳动法》、《劳动合同法》等法律的约束。在雇佣关系中，雇佣双方受《民法通则》 的规定来处理。在雇佣关系中如发生事故，应按照《人身损害赔偿司法解释》的规定来处理。 五 、现实中发生事故，按照劳动关系来处理，需要先经劳动监察部门处理 ...
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