日，肖先生向原深圳市社保局申请工伤认定，同年12月5日经宝安区龙华医院医疗技术小组鉴定为十级伤残。同年12月25日，原深圳市社保局以申请工伤认定超过 年12月25日给原告出具不予受理决定书，原告于2004年1月15日向福田区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法院认为，从工伤发生之日至2003年12月25日， ...
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X主张的护理费过高，基层法院参照其具体伤情、鉴定意见确定的X天护理期以及护工从事同等级别护理的劳动报酬标准认定住院X天每天的护理费为X元， 在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审判员 XXX 二ＯXX年X月X日 书记员 XXX 律师认为： 本案审理的焦点在于：不赔偿医疗保险 ...
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轻为十级。 护理等级 护理依赖分为完全、大部分、部分三个等级 劳动鉴定结论 自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出，必要时，最多可以延长30 、住院服务标准的由工伤保险基金支付，诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通费、食宿费 由工伤保险基金支付 辅助 ...
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形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人 劳动合同，用人单位也需依据《工伤保险条例》的相关规定，按照劳动者的伤残等级鉴定承担相应的义务。第二：劳动者不属于患职业病或因工负伤的情形，要区分是否在 ...
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关系，7月23日被郴州市人保局认定为工伤，12月10日被郴州市劳动鉴定委员会鉴定为9级伤残，现在被申请人又不依法赔偿申请人损失。为此，申请人特 关系：二、由被申请人支付巾请人一次性伤残就业补助金28459元：一次性工伤医疗补助余25296元：—次性伤残就业补助金25296元：停工留薪待遇17812．6 ...
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薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。被告史某英 ： 原告安徽某食品有限公司于本判决书生效后十日内支付被告史某英一次性工伤医疗补助金25455元(1679元/月15个月)、一次性伤残就业补助金50910元（1679元/月 ...
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合计12000元；2、要求被告依法支付原告赔偿金16000元；3、支付原告一次性医疗补助金7160元，一次性就业补助金8950元；4、支付拖欠原告工资8000元，加 月31日，原告返聘在被告单位工作，2007年7月31日双方聘用期满，劳动关系终止，原告已领取了经济补偿金和失业金，被告无需再支付原告经济 ...
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后，一纸诉状将医保中心告上了法庭。 今天，江苏省南通市中级人民法院对这起劳动和社会保障行政给付纠纷案作出终审判决，驳回原告的诉讼请求。 耿某生前系南通永盛 ，如工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。本案中，耿某在被确认工伤后，经用人单位申请，由南通市劳动能力鉴定委员会对耿某伤残情况 ...
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后续治疗费为26772元（包括药品.检查.针灸以及购置按摩.治疗仪器的费用）；原告劳动能力丧失程度为完全丧失；原告因车祸受伤其护理依赖为完全护理依赖，护理 费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。本案 ...
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年期劳动合同，合同即将到期时，因假日回家途中发生车祸，鉴定为“部分丧失劳动能力”。曾刚痊愈再到公司上班时，请求变更工作岗位。公司列出所有工作岗位任他选择， 》第22条规定：劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于6个月工资的医疗补助费；对患重病或绝症的，还应适当增加医疗 ...
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