，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。其待遇项目主要包括：(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗 十个等级。一至四级为全部丧失劳动能力;五至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。被鉴定为一至四级的，应当退出工作岗位，终止与企业 ...
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，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。其待遇项目主要包括：(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗 十个等级。一至四级为全部丧失劳动能力;五至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。被鉴定为一至四级的，应当退出工作岗位，终止与企业 ...
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保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。 其待遇项目主要包括： (1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗 个等级。一至四级为全部丧失劳动能力;五至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。被鉴定为一至四级的，应当退出工作岗位，终止与企业 ...
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进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止 人民政府规定。 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： ...
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有特殊情况，报经统筹地区劳动保障行政部门同意，工伤认定申请时限可以延长30日。 第十四条跨统筹地区生产经营企业职工工伤认定，由统筹地区劳动保障行政部门负责，事故 工伤保险待遇；但境外赔偿低于统筹地区工伤保险待遇的，补足差额部分。 第三十一条工伤职工经复查鉴定，伤残等级发生变化，从复查鉴定结论作出次月起 ...
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鉴定书）。 劳动能力鉴定：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重为一级，最轻的为十级 伤残津贴，其标准为本人工资的70%、60%。 e)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性 ...
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月23日，乐山市人力资源和社会保障局认定原告为工伤。同年12月27日，乐山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告所受伤为伤残十级。后原告曾向被告申请支付工伤 ，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（9）生活护理费。工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，按照生活 ...
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月23日，乐山市人力资源和社会保障局认定原告为工伤。同年12月27日，乐山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告所受伤为伤残十级。后原告曾向被告申请支付工伤 ，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（9）生活护理费。工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，按照生活 ...
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月23日，乐山市人力资源和社会保障局认定原告为工伤。同年12月27日，乐山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告所受伤为伤残十级。后原告曾向被告申请支付工伤 ，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（9）生活护理费。工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，按照生活 ...
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月23日，乐山市人力资源和社会保障局认定原告为工伤。同年12月27日，乐山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告所受伤为伤残十级。后原告曾向被告申请支付工伤 ，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（9）生活护理费。工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，按照生活 ...
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