因此受伤害是否由于工作原因，是判断工伤与否的关键。 王者荣确系因工外出期间，但由于死亡时间发生在饮酒后回酒店休息的凌晨，是否由于工作原因需要进一步结合 王者荣从事销售部门的高级陈列督导工作多年，常年外地出差，出差时间死亡应认定为工伤。 二审判决：饮酒并非工作内容，酒后猝死并非因工作原因导致的死亡，不能 ...
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某电机公司未能达成一致。徐某一方认为徐某下班回到家后即因重度中暑昏迷，期间并未做过其他事情，也未有过既往病史，可证明徐某中暑与其从事的工作有不可分割 机电公司对徐某的职业病认定存有异议，认为徐某并非在工作中发生意外，而是回家休息后发生重度中暑，不属于工伤范畴。今年1月，徐某来到湖州市南浔区法院起诉了该 ...
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因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。《最高人民法院关于审理人身损 十级6个月。(9)旧伤复发需要治疗和休息的， 经鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。(10)被评为五级和六级且企业难以安排 ...
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三小时，每月不得超过三十六小时。(三)休息日和法定节假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。四、劳动报酬(一) 等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。五、社会保险和福利待遇(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、 ...
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因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。《最高人民法院关于审理人身损 十级6个月。(9)旧伤复发需要治疗和休息的， 经鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。(10)被评为五级和六级且企业难以安排 ...
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工作原因受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。 《最高人民法院关于审理人身损 级6个月。 (9)旧伤复发需要治疗和休息的， 经鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。 (10)被评为五级和六级且企业难以安排 ...
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、法规错误。” 综上，贾文芳因无证驾驶导致身亡，不能认定为工伤。 出差期间私自驾车出事，不具工伤构成要件 【案件回放】 2016年7月21日，梁倩茹驾车随公司老总来到深圳。将老总送到客户处后，老总让她将车开到一家宾馆休息，下午6时再去接老总。 由于等候时间长达10个小时，梁倩茹便瞒着老总开车 ...
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计算。四、申请人在被申请人郴州市旭辉人力资源有限公司实际工作月份的平均工资是4525元，依照《工伤保险条例》三十三条第二款规定：停工留薪期间的工资应支付 解除与两被申请人的劳动关系。本会认为：一、劳动者依法享有取得劳动报酬、休息休假、参加和享受社会保险的权利，这是宪法赋予劳动者的权利，任何组织和个人都 ...
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《关于工伤事故处理协议》1份，双方约定由公司给付张某工伤期间工资10,000元，协议达成后双方必须履行以上协议，不得发生任何纠纷。协议签订后，公司按约给付张 为“被鉴定人某因外力作用致L2椎体压缩性粉碎性骨折，评定八级伤残，酌情给予治疗休息6个月，营养2个月，护理1个月”。 原审法院认为，张某因缺乏 ...
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放线时，被告因工伤正在休假；10月18日星期六是公休日，原告并未安排被告加班。因此，被告因正当原因不在施工现场，无法对施工进行监督管理，期间实际上是该项目经理 的义务。但是，施工员又不可能一年三百六十五天都工作，工伤、节假日是要正常休息的。那么，节假日的施工日志又由谁填写呢？原告单位长期以来的惯例就是 ...
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