老板也将医药费等据实支付，另外再多少补偿一些费用给员工，其三有的员工也想继续在工厂上班，因此与用人单位协商解决，并未撕破脸。其实，能解决问题最好，员工与 海阔天空，如果都走到仲裁，甚至一审、二审，虽然有法律的保障，但其中支出的时间成本、财务成本、人力成本等也必将耗费不少。抛开私下解决不说，若按正规程序 ...
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损失。2009年初，戚某称宇佳公司销售的过滤器即为环保公司产品，使得江西丰吉化工厂以30万元的价格购买仿冒过滤器一台。2010年10月，环保公司将戚某和宇佳 62万元并登报向原告道歉。戚某到庭后称，对于自己在原告处工作时是否接触过产品设计图纸和参数的问题，由于时间过长，记不太清了。他认为原告提供法院的 ...
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作者：金溪县人民法院 艾小川 【案情】王某等22人原来在某纺织厂从事生产工作。因工厂效益不好，厂里在未与职工协商的情况下径直解除了与王某等22人 法律若干问题的解释》第一条的规定，劳动报酬包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。经济赔偿金属于工资或特殊情况下支付的 ...
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作者：金溪县人民法院 艾小川 【案情】王某等22人原来在某纺织厂从事生产工作。因工厂效益不好，厂里在未与职工协商的情况下径直解除了与王某等22人 法律若干问题的解释》第一条的规定，劳动报酬包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。经济赔偿金属于工资或特殊情况下支付的 ...
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没有为申诉人参加社会工伤保险。申诉人每月正常工作时间的工资为2 5 0 0元。2 0 1 2年1 1月2 7日申诉人在工厂车间上班操作破料机工作 木制品加工厂于2 0 1 3年6月1 4曰终止劳动关系。二、被诉人*应在本裁决生效之日起五日内向申诉人*支付工伤保险待遇68907元（其中一次性伤残补助金2 ...
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以下口头协议，二人为合伙关系，某某家具公司投资75万元，朱某某投资15万元，作为工厂的启动资金。朱某某实际投入12万元，尚欠合伙资金3万元，双方共同承担经营 月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。本案朱某某的仲裁请求中包含劳动报酬， ...
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为申诉人参加社会工伤保险。申诉人每月正常工作时间的工资为2500元。2012年11月27日申诉人在工厂车间上班操作破料机工作时，右手不慎被破料机 区沙湾*木制品加工厂于2013年6月14曰终止劳动关系。二、被诉人*应在本裁决生效之日起五日内向申诉人*支付工伤保险待遇68907元（其中一次性伤残补助金 ...
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河北保定交通事故专业资深大律师：在交通事故中受害人受伤致残的，应当如何赔偿？[案情]郭某是某大型工厂下岗职工，其有母连某，62岁，无劳动 ；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。关于住院伙食补助费的赔偿。《解释》第23条规定：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准 ...
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时被同事打伤能否认定为工伤？ 日期：2009-08-20 中国妇女报 8月15日晚，我们工厂加班，我准备下班时碰见我的下属小明。我跟小明谈起转班的事， 和工作场所内，完全符合《工伤保险条例》第十四条第三项“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”规定。因此，你所受到的伤害应当认定为 ...
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符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗服务。五、乙方的权利与义务1、乙方有义务把甲、乙双方签定劳务 有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生；2、劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应承担 ...
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