情况调查 （一）一般指标：姓名、职务、性别、年龄、学历、专业、职称、职业培训状况； （二）专业指标：从事本岗位工作时间、主要业绩、薪酬水平、取得的 银行借款供控股股东使用的情况。 6、外汇政策。 7、所有银行、企业及其他贷款合同书、担保合同、抵押合同。 8、有关资产的保险情况及相关保险文件。 9、公司 ...
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其未申请劳动仲裁，违反了劳动法的相关规定。 一审法院认为，双方应按照《劳动合同书》按约履行义务，李医生要求加班工资、逾期支付工资的利息符合罚款规定， 除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议以及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的 ...
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单位法人，且王医生系通过公招方式被招聘到医院工作，双方签订了《事业单位聘用合同书》，故本案优先适用人事方面的法律规定，人事方面法律未规定的，再适用于劳动 公民有受教育的权利和义务。《执业医师法》规定，医师在执业活动中享有参加专业培训，接受继续医学教育的权利。将于2022年3月1日起施行的《医师法》亦 ...
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不具有关联性,本院不作为本案证据采信;11.被告提交的证据5《技术咨询服务合同书》,原告不认可真实性,被告也未提交原件予以核实,本院不作为本案证据采信;12. 报酬总额为2412000元，包括软件开发、后期维护、技术支持、对甲方员工进行培训、提供必要支撑软件等一切费用。第2项，合同签订后15个工作日内 ...
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报酬，不予支持。 简要案情 2012年2月9日，周某与某建筑公司签订《全日制劳动合同书》一份，约定劳动合同期限自2012年2月9日起至2022年2月8日 等。其中孔某负责工厂厂房的规划、设备的选型、采购、安装调试，人员招聘、培训及管理，并管理公司日常事务及新产品和技术的研发。公司利润的分配方式约定红利 ...
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有限公司（原秦皇岛市XX餐饮管理有限公司）特许经营合同纠纷二审民事判决书 裁判要旨： 《服务合同书》第3.2条甲乙双方签约后此款不退还，及第9.1条除此以外不再 据此，应当认定XX餐饮公司已完成了合同约定的餐饮服务项目的理论与实践操作培训、前期运营指导工作。《合同》约定的履行期限为2018年1月13日 ...
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能胜任工作，根据劳动合同法规定，员工不能胜任工作，用人单位应先调岗或培训后，员工仍不能胜任工作的，用人单位才可以提前30日通知解除劳动合同。 不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。本案被上诉人提供劳动合同书证明其与上诉人自2009年5月起建立劳动关系，上诉人主张双方自2003 ...
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通过银行转入第三人员工工资卡内。郑州某某人力资源服务有限公司与张某签订《劳动合同书》一份，载明：固定期限劳动合同于2011年7月1日起至2012年6月 ;2012年10月3日至6日全体员工正常上班;2013年1月2日至3日全员培训考试;某某重矿河南分公司2013年2月14日至15日上班。【法院判决】一 ...
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重大。案件审结后，曾有不少 法律界人士希望了解这个案例，笔者也曾在一些培训场合介绍了这起案例， 对于理解法律精神，正确适用法律是很有帮助的。 “章程修正案”缺少生效要件，最高法院认为根据《合同 法》第32条规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签 字或者盖章时合同成立。”对法人订立的合同 ...
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为丰宁公司的员工，二人均与丰宁公司于2004年1月1日签订了2004年度《劳动合同书》，合同期自2004年1月1日起至2004年12月31日止。但该《 ；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《 ...
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