合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 因生产经营发生困难,征求单位工会同意后向职工公示工资将延迟一个月发放。为解决资金问题,期间,被申请人与某银行股份有限公司等十六家银行签订债权银行框架 ...
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工资是包括奖金在内的，但现在大多数的用人单位支付的均为年终奖金，发放时间一般在第二年的2、3月份，这样就很可能使员工在工作期间每月的工资总数中不能包含 到了其收入的大部分，如果提成收入不计入其工资中，则也面临着显失公平的问题，对此，应当分为两种不同情况区别对待：1.提成收入来自于其工作内容的，应当视为 ...
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，渡边先生尽职尽责，每年都能顺利完成工作任务并得到相应的奖金。可到了2007年底，应是公司即将发放奖金之前不久，公司竟然发出一纸通知，要与渡边先生解除 竞业限制条款，这两个理由都是合法解除劳动合同关系的理由，可以说没有什么问题。但要仲裁庭支持用人单位的这种说法，用人单位必须提供合理有效的证据，但是用人 ...
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，至于车站内部如何分配，车站领导有相应的决定权，在管理层干部中根据各人表现增发奖金和补贴，是行使管理职权的行为，虽然方式上有违反财经纪律之处，但尚未 正常业务开支、费用、上缴利润、依法纳税、留成生产发展基金、留成公积金和公益金、发放职工工资和资金等项外，所得经营收益归承包人所有，承包人有权自主处分这 ...
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奖金可是个人财产！常言道，军功章有你的一般也有我的一半。运动员所获奖牌、奖金，在现实生活中如果离婚是属于夫妻共同财产还是个人财产。法律规定，一方在体育 欠的债不用一起背！最高法院发布的《关于审理涉及夫妻债务纠纷案件适用法律有关问题的解释》除明确夫妻合意（双方共同签字或者一方事后追认）所负债务、夫妻一方 ...
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享受，一方达到一方享受;晚婚假应当在婚假后连续使用。 2、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得 。因此在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。但是上海市从去年7月1日开始实施的《上海市企业工资支付办法》对这个问题有一定的规定。 ...
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元作为工作押金，至今未还。2010年11月，被告开始拖欠工资及奖金，之后工资与奖金未再及时发放。但原告为不影响学生学习，坚持上课，并主动延长工作时间 和劳动关系有着十分重要的意义。而对于在校生是否是适格的劳动关系主体这一问题以及关于在校生劳动权益保障的相关分析如下： 1、在校生与用人单位之间建立的关系 ...
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５０００平方米。２．陆续为市内居住的１９５２年底以前入厂，确实无罐的离退休职工发放液化气罐。３．召开第七届职工运动会。４．在职工集中住宅区设液化气服务点， 以解决合同实施中出现的问题。 第三条奖罚一、全面完成合同指标，奖励经理３０００元。二、超额完成利润指标，按超额值２‰提取超额奖金，减少对等扣发。三 ...
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”，这些标注为全勤奖的钱款并非是常规的当月支付的全勤奖，实际是工作满整年的奖金即年终奖。故某某公司应支付章某某所主张的年终奖。某某公司辩称，不同意章 缺乏依据，本院不予支持。关于某某公司应否支付章某某年终奖的问题。章某某仅以两笔备注为全勤奖的发放记录主张双方存在年终奖的约定，依据不足。鉴于章某某所举证 ...
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从事劳务的人员行为的认定 根据最高人民法院《关于办理组织领导传销活动刑事案件适用法律若干问题的意见》第二条第三款的规定以单位名义实施组织、领导传销活动犯罪的 当地组织者的银行账户，然后再统一汇款至上线的账户，而后上线也会将发放给下线的奖金分红等支付至当地组织者，再通过组织者支付给具体的下线，故银行交易 ...
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