用人单位因种种原因注销的，职工的合法权益如何保护成为法律适用的焦点。下列案例表明，职工工伤维权程序虽烦，但合法权益终有保障，一旦事实清楚，程序确定，法院终 故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。【律师评析】《劳动合同法》第四十四条规定：用人单位提前解散的，劳动合同终止；第四十六 ...
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，同时支持李某以相同价格购买该房屋的诉讼请求。这种观点主要是侧重保护承租人权益，保障其优先购买权的实现。 第三种意见认为，应认定张某与刘某签订的 某请求以相同价格购买房屋的诉讼请求。 [管见] 笔者赞成第三种意见。《中华人民共和国合同法》第52条规定，有下列情形之一的，合同无效：（1）一方以欺诈、胁迫 ...
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其次，依法签订劳动合同。按照《劳动合同法》的规定，企业与职工必须签订劳动合同。劳动者在实践中，应注意从以下方面保护自身的合法权益。（1）劳动者应该依据法律 经与工会和劳动者协商方可延长，但每日不超过一小时，特殊原因延长工作时间的，保障身体健康条件下每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。但劳动部又出台 ...
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，同时支持李某以相同价格购买该房屋的诉讼请求。这种观点主要是侧重保护承租人权益，保障其优先购买权的实现。 第三种意见认为，应认定张某与刘某签订的 某请求以相同价格购买房屋的诉讼请求。 [管见] 笔者赞成第三种意见。《中华人民共和国合同法》第52条规定，有下列情形之一的，合同无效：（1）一方以欺诈、胁迫 ...
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铁中基第三工程局有限公司负担12173元。附：本案适用的法律条文《中华人民共和国合同法》第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款 原告原因造成逾期完工，进而达到了原告无需赔偿工期逾期的主张，使得原告的合法权益到达了最大程度的维护，判决后三方均未上诉，原告通过申请强制执行顺利的 ...
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关系的建立是需要通过劳动合同来确定和保障劳动者权益的，如果用人单位不与劳动者签署劳动合同，也不给员工缴纳社保该如何处理？ 我国的法律规定，自建立劳动关系 的双倍工资。 先协商处理，协商不成可向劳动部门申请劳动仲裁。 法律依据：劳动合同法第八十二条。 公司自建立用工关系满一个月都未与劳动者签劳动合同的 ...
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选择性、补充性、填充性、修改性的内容。合同中明确约定：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规的规定，出卖人 预售许可证》载明的预售编号完全一致，而2#楼《商品房预售许可证》是A市住房保障和房屋管理局给T房产公司办理的，按照合同中的说明内容，既然能够认定出卖 ...
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转移手续？北京市海淀区人民法院法官将结合几个案例，提示用人单位该如何合理维权。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专业技术培训的 中原公司为其出具离职证明，办理社会保险转移手续。法院经审理认为，劳动者的合法权益受法律保护，劳动者享有单方解除权。蔡先生提前1个月向中原公司申请 ...
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不给办理社保转移手续？北京市海淀区人民法院法官将结合几个案例，提示用人单位该如何合理维权。 要求劳动者支付违约金？违法！ 李先生于2017年6月毕业后入 先生出具离职证明，办理社会保险转移手续。 【法官释法】 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除 ...
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不给办理社保转移手续？北京市海淀区人民法院法官将结合几个案例，提示用人单位该如何合理维权。 要求劳动者支付违约金？违法！ 李先生于2017年6月毕业后入 先生出具离职证明，办理社会保险转移手续。 【法官释法】 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除 ...
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