的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按 足额发放劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，由人民法院依法强制执行。用人单位收到法院的支付令应当如何应对？ 支付令，即督促 ...
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、法规及政策等规定。合法性原则作为认定用人单位规章制度效力的标准毫无争议。实践中有争议的是如何认定规章制度的合理性。例如，因用人单位规定劳动者在上班期间吸烟，用人单位 陈某加盟与A公司经营同类业务的B公司。A公司因申请劳动仲裁期限已过，故直接以竞业禁止为由向法院起诉陈某和B公司不正当竞争，最终法院判决 ...
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强制备案生效，但是合同双方却在《联合探矿协议》中约定了该协议备案生效和签字盖章生效两个条款。笔者认为，根据这两条款的先后顺序，依据目的解释和整体解释， 我国相关法律规定，权利人向法院请求保护的期限为2年，从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。当然，如果A公司有证据其向B勘探院提出履行要求或者B勘探院 ...
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公司向法院起诉，要求王某偿还全部住房资金。王某以本案属于劳动争议，未经劳动仲裁不应直接向法院起诉为由提出管辖异议。同年１１月５日?王某提起劳动仲裁。劳动 合同的全部必备条款，从而成就了劳动法律关系所需的全部要件。本案所涉及住房资金是王某的劳动福利权。该项资金规定在双方达成的劳动合同补充协议中。补充协议 ...
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公司向法院起诉，要求王某偿还全部住房资金。王某以本案属于劳动争议，未经劳动仲裁不应直接向法院起诉为由提出管辖异议。同年１１月５日?王某提起劳动仲裁。劳动 合同的全部必备条款，从而成就了劳动法律关系所需的全部要件。本案所涉及住房资金是王某的劳动福利权。该项资金规定在双方达成的劳动合同补充协议中。补充协议 ...
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公司向法院起诉，要求王某偿还全部住房资金。王某以本案属于劳动争议，未经劳动仲裁不应直接向法院起诉为由提出管辖异议。同年11月5日王某提起劳动仲裁。劳动 合同的全部必备条款，从而成就了劳动法律关系所需的全部要件。 本案所涉及住房资金是王某的劳动福利权。该项资金规定在双方达成的劳动合同补充协议中。补充协议 ...
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公司向法院起诉，要求王某偿还全部住房资金。王某以本案属于劳动争议，未经劳动仲裁不应直接向法院起诉为由提出管辖异议。同年11月5日王某提起劳动仲裁。劳动 合同的全部必备条款，从而成就了劳动法律关系所需的全部要件。 本案所涉及住房资金是王某的劳动福利权。该项资金规定在双方达成的劳动合同补充协议中。补充协议 ...
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原因离职。建设公司通过仲裁和诉讼的方式要求李先生支付违约金13万元。法院经审理认为，李先生与建设公司在《人才引进及进京落户协议》中约定的违约金条款，违反法律的 月，中原公司为蔡先生办理完在京落户手续。2018年11月7日，蔡先生向中原公司提出出于个人职业规划将于一个月后离职。1个月后，中原公司拒不为蔡 ...
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原因离职。建设公司通过仲裁和诉讼的方式要求李先生支付违约金13万元。 法院经审理认为，李先生与建设公司在《人才引进及进京落户协议》中约定的违约金条款，违反法律的 月，中原公司为蔡先生办理完在京落户手续。2018年11月7日，蔡先生向中原公司提出出于个人职业规划将于一个月后离职。1个月后，中原公司拒不为 ...
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原因离职。建设公司通过仲裁和诉讼的方式要求李先生支付违约金13万元。 法院经审理认为，李先生与建设公司在《人才引进及进京落户协议》中约定的违约金条款，违反法律的 月，中原公司为蔡先生办理完在京落户手续。2018年11月7日，蔡先生向中原公司提出出于个人职业规划将于一个月后离职。1个月后，中原公司拒不为 ...
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