拟好，并重复使用的事实，故认定该《申请书》是原告单方面的意思表示，并非格式条款。《申请书》载明，如果原告在劳动合同期限届满之前辞职，则应赔偿被告 约定服务期和违约责任。由于法律没有对专业技术培训的内涵和外延作出明确的界定，如何区别专业技术培训与职业培训就成为实践中的一个难点，需要法官根据案件具体情况 ...
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，双方遂发生纠纷。原告因此诉至丰台区人民法院。 法庭审理过程中，双方争议的焦点是如何对双方于1997年3月26日签订的契约进行理解。 原告诉称，1997年 驳回原告的诉讼请求。我们认为这是一个典型的房改房买卖一方悔约，要求认定买卖合同无效的案例，法院的判决准确。近年来普遍出现的房改房买卖纠纷有其深层次 ...
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效力 审理中有两种不同意见：一种观点认为，委托人和受托人之间是一种劳动关系，而获取报酬权是劳动权必不可缺的组成部分，因此受托人在正常履行完委托事务后 的促进作用。故综上所述，笔者认为，公民代理收费合同应当认定为无效合同。 二、关于合同无效后果的处理 就司法而言，如何实现社会效果和法律效果的统一是断案的 ...
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王某达成的人身损害赔偿协议的效力如何认定形成了三种不同的观点。第一种观点认为：当事人之间达成的人身损害赔偿协议无效，双方当事人都可以反悔。其理 ，其权利也只能由赔偿义务人协助才能实现。人身损害赔偿协议是一种特殊的合同,是受害人的人身权受到侵害,是一种侵权责任,应当从保护受害者角度出发,赔偿义务人不遵守 ...
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而吴某未能就此作出合理解释，故法院认定吴某已于2013年9月起入职其他用人单位，判决吴某与洛天公司劳动合同履行至2013年8月31日。 用人单位 签署协议时存在欺诈、胁迫或乘人之危行为，上述协议或相关条款会被仲裁机构及法院认定为无效。虽不存在上述情形，但劳动者对上述协议的内容、性质存在重大误解，或上述 ...
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咨询人应当注意些什么？其是否可以申请法律援助，如何办理？以案释法（一）在法院庭审诉讼中，庭审的关键是查明解除劳动合同是否违法？1、咨询人的行为是否构成严重 提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第八十七条用人单位违反本法规定解除 ...
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视同工伤： 1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 工伤的。 若没有缴交社会保险的，则到劳动合同履行地或企业所在地的社保局申请。 六、准备材料 1. 工伤认定申请表原件； 申请表可以在社保局窗口领取，亦可 ...
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派遣方式下用人单位、用工单位和劳动者的关系如何1、什么是劳务派遣？劳务派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的 的手段或乘人之危，使劳务派遣单位在违背真实意思的情况下订立、变更劳动合同，致使劳动合同无效的；（6）劳动者被依法追究刑事责任的；（7）劳动者患病或 ...
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24日，张某以该协议违反规定应认定为无效，且由某有限责任公司赔偿其各项损失费用为由向法院提起诉讼。 [案情分析] 劳动合同是劳动者与用人单位确立 的50%、40%或者30%.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...
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判决准予或不准予离婚的实质性法定条件；调解无效是程序性原因，是感情确已破裂的表现形式。在司法实践中，我们如何认定夫妻感情确已破裂，最高人民法院曾在总结 父母对其一般不再负有抚养义务。对于16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。对此，父母可停止给付抚养费 ...
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