某要续签合同，就与B公司签。吴某便与B公司签订了无固定期劳动合同。后B公司安排吴某很少的工作，工资收入少了很多。吴某知道公司有意逼他自己提出辞职，便向本律师咨询。 本案策略： 1、指导吴某收集B公司违反劳动合同法的证据，然后吴某可自行提出解除劳动合同，并要求A与B公司支付经济补偿金。 2、指导吴某 ...
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提出离职或因重大违纪、违法被公司单位除名、辞退的构成违约，沈某应全额赔偿公司出资的购车补贴费。2010年9月27日，沈某因个人原因向公司提出辞职，同年9月30日，双方劳动关系解除。2010年10月26日，公司向上海市某区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求沈某退赔补贴费用250000元。律师分析： ...
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[案情] 李某与吴某系大学同班同学，2003年7月毕业后，同在江西省吉水县某中学当教师，不到一年双方就已登记结婚。后为赚钱购房，夫妻商定：由丈夫李某辞职下海与他人合伙在深圳办厂。今年五一长假，吴某到深圳玩，李某发现妻子有身孕，为了房事安全即带吴某到医院检查，被确诊为四个月的身孕，按理李某应当 ...
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[案情] 李某与吴某系大学同班同学，2003年7月毕业后，同在江西省吉水县某中学当教师，不到一年双方就已登记结婚。后为赚钱购房，夫妻商定：由丈夫李某辞职下海与他人合伙在深圳办厂。今年五一长假，吴某到深圳玩，李某发现妻子有身孕，为了房事安全即带吴某到医院检查，被确诊为四个月的身孕，按理李某应当 ...
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2000元/月，对此，庭审中某公司提供的证人亦予以证实，故对此事实予以认定。被告包某工作至2007年3月21日被辞退，某公司为此出具江西某实业有限公司员工辞职手续清单，该清单人事部门意见一栏中有该公司工作人员曾某签名，部门意见一栏中有公司工作人员刘某签名。据此可以认定，包某于2007年3月21日被 ...
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争议的焦点有： 一、服务期内当事人能否任意解约； 二、被告在服务期内违约该如何承担违约责任； 被告曾某服务期内的解约是否一定要经过用人单位的同意呢？ 约定，是用人单位的的投资回收期。故被告提出服务期内的辞职属于违约行为，应承担违约责任。 被告既然违约，如何承担其违约责任呢？本案中所涉及的协议关于交回 ...
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争议的焦点有： 一、服务期内当事人能否任意解约； 二、被告在服务期内违约该如何承担违约责任； 被告曾某服务期内的解约是否一定要经过用人单位的同意呢？ 约定，是用人单位的的投资回收期。故被告提出服务期内的辞职属于违约行为，应承担违约责任。 被告既然违约，如何承担其违约责任呢？本案中所涉及的协议关于交回 ...
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支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。在庭审中，公司与劳动者对拖欠工资及辞职事由达成一致。又根据《劳动合同法》第46条第一款的规定，劳动者依照本法第 违反法律、法规的强制性规定，且劳动者实际得到了此笔补偿，应认定其合法有效。 如何确保劳动者得到了竞业限制经济补偿金呢？根据《劳动争议调解仲裁法》第六条 ...
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其当然就不具备证据的“三性”，即真实性、合法性与关联性。一项证据连真实性都不具备，如何具有证明效力？ 因为之前，辩护人基于对公权力的信任以为有原件，但直至今日才知并 电话，然后按免提放入车上。之后徐某与杨某就辞职就车辆一事进行谈论，当徐某问及车辆已经过户、应如何安排时，杨某称“过户就过了呗，反正之前也 ...
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股东大会普通决议通过公司可随时增加或裁减董事人数，并还可决定增加或减少的人数如何轮流去职。 六十七、董事会有权在任何时候，且随时，任命董事，以填补正常 财产应按有关精神错乱的法律予以处理； ６．根据第１４５条规定，身公司递交了辞职通知； ７．未经董事会同意６个月以上未参加该期间举行的董事会会议； ８． ...
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