邮件一份，该电子邮件明确约定：任命唐某为公司销售总监，基本工资4000元，交通补助每月1000元，因公长途实报实销，当月销售额完成规定任务的，领取业绩奖金500元，完成一定额度指标的，再领取相应提成，年底双薪，劳动合同期限自2010年6月至2013年6月，为期三年，工作 ...
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是否符合法律法规的主体资格；2、劳动者是否向用人单位提供有报酬的劳动且为用人单位业务组成部分的劳动；3、用人单位依法制定的各项规章制度是否适用于劳动者， 一次试用期。 再次，并非所有的劳动合同都可以约定试用期。《劳动合同法》规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定 ...
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，但是不太熟悉或熟练，通过实践和学习这个阶段，达成预期的目的。实习期，一般为约定工时的90——180天，但这段时间根据个人的实习情况，或单位组织的不同也 由劳动法及其相关规定进行规范，如劳动合同期限在3个月以内的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期;劳动合同期限在3个月以上1年以内的 ...
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合同，试用期不得超过6个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。 部分用人单位过分压低劳动者在试用期内 劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。目前我市的最低 ...
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单位支付双倍工资差额。申请人在仲裁中提供的证据材料包括：聘用函、书面劳动合同、工资卡明细、离职交接以及双倍工资差额统计表等。2011年11月19日开庭 个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同 ...
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一年。试用期满合格，予以任职；不合格的，取消录用。二是事业单位聘用合同试用期。根据2005年发布的《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见 ，包括用人单位与劳动者重新签订劳动合同和变换工作岗位的情形。 （3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，约定试用期。 ...
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450元；总计价款17，325，900元，分四期付清，交房期限为一九九三年六月底。合同订立后，原告在一九九三年三月二十四日至五月二十六日期间，分五次 证明投入预售房屋的建设资金已达该项目建设投资总额的20％以上，或基础工程已经完成。4、缴纳了有关税费。商品房转预售应当具备以下条件：l、转预售方应付给 ...
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450元；总计价款17，325，900元，分四期付清，交房期限为一九九三年六月底。合同订立后，原告在一九九三年三月二十四日至五月二十六日期间，分五次 证明投入预售房屋的建设资金已达该项目建设投资总额的20％以上，或基础工程已经完成。4、缴纳了有关税费。商品房转预售应当具备以下条件：l、转预售方应付给 ...
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的规章制度应当解除劳动合同的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响， 一是确认视同没有规定试用期，二是推定试用期为6个月。通常不能因为试用期期限约定不明而裁决劳动合同无效，因为这样不利于保护劳动者的利益。在 ...
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个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。第38条用人单位 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 ...
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