。因该仲裁委员会超过法定期限,一直未作裁决,伍志军遂向法院提起诉讼。法院判决:用人单位单方解除合同合法耒阳农电公司决定解除与伍志军的劳动合同,事实清楚、程序合法,应予支持。原告伍志军的劳动合同已被解除,伍志军要求耒阳农电公司恢复工作及自2014年4月4日起补发工资,不予支持。律师说法 ...
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医院工作20余年,担任疼痛科主任职务,从事麻醉工作。10年前双方签订了无固定期限《劳动合同书》,约定马医生必须遵守医院依法制定的劳动纪律和规章制度,以及如存在严重违反劳动纪律或者规章制度、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成医院工作任务造成严重影响等情形,医院可以解除劳动合同等内容。 ...
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年4月进入被告处担任副经理一职,双方签有期限自2013年1月10日起至2018年1月9日止的劳动合同,工资由基本工资、奖金和干股分红组成。2013 单位为激励管理层而设置,既包括对管理层工作业绩的激励也包括对企业忠诚度的激励,用人单位对干股分红的发放条件应享有一定的经营自主权。本案中,被告出具的《通知 ...
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可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当 事实可以看出,原、被告双方没有订立正式的劳动合同。罗倩以及罗素素的工作,在客观上提高了被告正式职工吴玉荷的工作量,在一定程度上增加了被告的利益, ...
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)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须 。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致, 并经用人单位与劳动者 ...
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4.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;5.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;6.试用期包含在 因为举证责任分配不均所致,加上很多用人单位对基础档案管理不当,劳动者反败为胜的案例也不在少数。鉴于此,即使在试用期内发生劳动者不符合录用条件,用人单位也 ...
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9.14 乙方每月22日前向监理、甲方报送一式两份月进度施工计划和工程完成情况月报表(包括乙方形象进度、工程量)。 9.15 接受监理工程师和甲方现场管理人员 工作期限 开始工作日期: 年 月 日,结束工作日期: 年 月 日,总日历工作天数为: 天。 4.质量标准 工程质量:按总(分)包合同有关质量的 ...
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。这些职工认为:只要按质按量完成工作任务就行了,至于由谁完成无关紧要。这一观念是非常错误的。我们所说的企业与职工的劳动关系,其中的一个重要部分是企业对职工 时企业可不支付补偿金 【案例】朱某原是某信息科技公司的项目经理,在与公司签订的劳动合同中约定,其合同期限自2001年2月5日起至2004年2月4日 ...
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何种劳务方式以及如何运用劳务来完成工作,属于劳务人的自由;而且到完成为止期间所发生的风险,如无特别约定也由劳务人承担。反观劳动合同,用人单位利用劳务或 的配置、安排劳动者的劳动是劳动使用人的权限,由此产生了劳动使用人指挥命令权。劳动者在劳动过程中成为接受指挥、管理的对象,在人格上受到一定的拘束,从属于 ...
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录用条件,不受女性孕期、产期、哺乳期限制,可以辞退。但是具体不符合录用条件的具体事例要细化,比如,人力资源部评估考核不合格者,视为不符合录用条件。 不能 超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。” 六、劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-205562.html -
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