审理中，煤矿称巫山县劳动争议仲裁委员会以双方所签协议显失公平为由，撤销了工伤补偿协议，该仲裁裁决书违背了当事人双方意思自治的原则和合同法规定的诚信原则。黄 的主张，不予支持。原告要求撤销仲裁裁决的请求，与本案现适用的程序相悖，因为诉讼程序已依法启动，仲裁裁决即属未生效之决定，对双方当事人无约束力，因而 ...
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陈某是在某石矿加工厂在当地招工时被聘用的。陈某被聘用后，就是该厂的工人，虽然双方没有签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系。工厂为陈某分配生产任务后， 应当认定为工伤，由某石矿加工厂承担工伤保险责任。第二种意见认为，陈某与某石矿加工厂之间存在加工承揽关系。因为陈某与该厂未签订劳动合同，也没有办理其他招工 ...
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暂行规定》第9条：“劳动合同期限届满，立即终止执行”，以及第12条第二项“劳动合同制工人患病或非因工负伤、医疗期满后不能从事原工作的情况下，企业可以解除劳动合同 某的劳动合同是合法的。 第二种意见认为，刘某的伤残属于工伤，公司不能解除刘某的劳动合同。因为，（一）刘某受伤致残地点是去上班的途中，且经交警 ...
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合同暂行规定》第9条：劳动合同期限届满，立即终止执行，以及第12条第二项劳动合同制工人患病或非因工负伤、医疗期满后不能从事原工作的情况下，企业可以解除劳动合同 刘某的劳动合同是合法的。 第二种意见认为，刘某的伤残属于工伤，公司不能解除刘某的劳动合同。因为，（一）刘某受伤致残地点是去上班的途中，且经交警 ...
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分钱。北京陈剑峰律师对此解释道，根据《劳动法》的规定，外地进京务工人员因为与企业存在着劳动关系，因此，理应享有平等就业选择职业、按月取得报酬、休息 年的律师执业经验，现为北京市泰福律师事务所资深律师．擅长劳动争议纠纷（其中工伤赔偿尤为擅长）、婚姻继承纠纷、房产纠纷和刑事辩护。曾分别被评为北京市法律援助 ...
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，男，1977年9月4日出生，身份证号码130102197709040333，汉族，大专文化，工人，住石家庄花西路16号3号楼3单元403室。 [09:27:02] [被告人] 其管理的板块主要是性之图吧，其知道性吧是个盈利的网站，因为性吧这个网站设有VIP会员区，但VIP会员的具体收费标准其也不知道 ...
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[案情] 1993年因土地被征用，某甲经劳动行政部门批准为土地带劳工（集体合同制工人），录用到用人单位A公司。1995年用人单位分立成A公司和B厂， ：“国家发展社会保险事业，建立社会保障制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”党的十六届六中全会中就提出 ...
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完了劳动合同才终止”，而不应理解为“解散事由一出现‘劳动合同’就一律终止”。因为法律之所以把“解散”规定为“引起劳动合同终止”的情形之一，是因为公司解散后，作为劳动 ，目前实践中的主要问题是存在违法审批的现象，如把在超市理货的工人定成“不定时工作制”，借此规避加班工资。对此，有关部门应当依法审批，否则 ...
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的不是诉权而是企业的管理权。当它的管理权侵犯了工人（被告）的合法利益的时候，就会与工人之间产生劳动纠纷。所以，劳动争议案件中作为企业来说 是先提出请求,后者否定,劳动争议案件有些特殊了.但是,诉讼请求仍然是围绕被告的诉请展开,因为,原告的否定式诉请是针对被告的请求提出的.原被告诉请的差异就是本案争议的 ...
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[案情] 1993年因土地被征用，某甲经劳动行政部门批准为土地带劳工（集体合同制工人），录用到用人单位A公司。1995年用人单位分立成A公司和B厂， ：“国家发展社会保险事业，建立社会保障制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”党的十六届六中全会中就提出 ...
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