、残疾鉴定费：280元；合计人民币216252元。 [代理结果] 按照法律规定严格计算，将工伤赔偿费用从216252元降至合理的126743元，最后以11万元调解成功。 [合理 》于2010年5月31日认定了工伤，因此应当适用2004年《工伤保险条例》第三十五条，八级伤残为10个月的本人工资。 11、 ...
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损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权 造成劳动者人身损害的， 劳动合同期满后本人另行择业的，可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金，标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个月，九级10 ...
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损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权 造成劳动者人身损害的， 劳动合同期满后本人另行择业的，可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金，标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个月，九级10 ...
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损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权 造成劳动者人身损害的， 劳动合同期满后本人另行择业的，可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金，标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个月，九级10 ...
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申请人的合法权益。 2、根据《广东省工伤保险条例》第三十四条规定， 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 ，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八 ...
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级伤残=本人工资9个月 10、十级伤残=本人工资7个月 【单位办理工伤保险的从工伤保险基金支付，注：《工伤保险条例》第六十二条 依照本条例规定 .5元／月21个月=80230.5元 3、七级伤残：3820.5元／月15个月=57307.5元 4、八级伤残：3820.5元／月12个月=45846元 5、 ...
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人为九级伤残，因申请人与被申请人之间的劳动关系于2011年10月25日解除，且工伤认定于2008年6月2日，故按修改前的《工伤保险条例》的规定，被申请人应支付申请人一次性工伤医疗补助金28402.47元和一次性伤残就业补助金28402.47元。 劳动者以用人单位违反《劳动合同法》第三十八条规定 ...
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元。 附：相关法律法规规定和参考数据： 一、《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级 ，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同 ...
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认定工伤后进行赔偿法律又有哪些规定呢？ 一、关于工伤的认定标准： 工伤认定分为工伤和视同工伤。《工伤保险条例》关于工伤认定的标准是十四条和十五条，摘录 十级伤残的，享受以下待遇： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级 ...
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为工伤。2015年3月25日，申请人的工伤伤残等级经过BB市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级，其依法享有相应的工伤待遇。根据《工伤保险条例》第二条、《AA自治区实施工伤保险 第三十三条、第三十七条，以及《AA自治区实施工伤保险条例办法》第二十四条、第二十七条、第二十八条、第三十一条等规定，被申请人应按工伤 ...
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