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开设案例精析栏目,通过法院的判决和法官对案件的精辟阐释,我们可以窥见每一起具体案件中所蕴涵的法理。敬请读者关注。案情简介施某系H公司员工。2010 受伤。法院判决一审判决驳回H公司的诉讼请求。二审驳回上诉,维持原判。判案分析根据《工伤保险条例》规定,职工因工外出期间由于工作原因受到伤害的,应当认定为 ...
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用人单位双方的合法权益具有重要意义。各统筹地区劳动保障部门要认真组织工伤保险行政管理人员学习《规程》的具体内容,熟练运用到实际工作中去。 二、加强工伤保险 进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》和《山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法》等有关规定,制定本规程。 第二条 ...
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鉴定,如果劳动能力没有受到影响,也可不必申请伤残鉴定。以下案例判决可供参考,具体法律问题可致电律师详询,以便给出专业有利的法律建议。 山东省寿光市人民法院 行 政 14时30分左右,胡某某在加工车间工作时不慎受伤。因该情形符合《工伤保险条例》第十四条第一款规定在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故 ...
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认为,用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险,但劳动者已被认定为工伤的,用人单位仍应当依照《工伤保险条例》、《上海市工伤保险实施办法》的相关规定支付工伤 综合保险暂行办法》是针对本市外来从业人员的特别规定,在具体计算工伤保险待遇时有其特殊性,但其处理原则可参照本解答有关规定执行。七、本解答自2010年7月 ...
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核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均 第(一)项、第(二)项规定的待遇。具体内容:郑州劳动争议律师www.zzldls.com依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其 ...
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权利益的赔偿应当适用兼得模式。理由在于,工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿的客体为复合性权利,既有财产内容,也有人身利益内容。财产性利益赔偿应当填平损害,其民事责任 份额,确定了其父母的应得抚恤金数额。法院依据查明的事实并结合本案实际,依照《工伤保险条例》第三十七条、第六十条、第六十一条之规定,一审判决被告 ...
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和社会保障局认为宋某驾车外出系个人行为,并非履行工作职责,其情形不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情形,认定宋某的受伤不属于工伤。 根据现有的案件证据考量,行政人员是否形成一种排除一切合理怀疑内心确信而作出被诉的具体行政行为的判断。若存在合理怀疑,应作出对原告有利的裁决。就本案而言,公司在 ...
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、胸部闭合性损伤、腹部闭合性损伤、骨盆骨折、右桡骨远端粉碎性骨折。被告依据《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定,认定李某的受伤属于工伤。 原告 或有关法律事实给予确定和认定,并予以宣告的具体行政行为。劳动保障行政部门认定工伤,实际确认两方面的内容,一是对工伤事实的确认,劳动者所受伤害、所患职业病或 ...
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仍属于工作场所。 3、职工受到的伤害是由工作原因引起。 就普通工伤而言,工伤认定最核心的内容是工作原因。根据《条例》第十四条规定中隐含的立法精神,笔者认为只要是在 。 综上,王某在工间休息时间到另一部门借工具时受到的意外伤害伤,符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定的条件,且没有《工伤保险条例》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-212114.html -了解详情
权利益的赔偿应当适用兼得模式。理由在于,工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿的客体为复合性权利,既有财产内容,也有人身利益内容。财产性利益赔偿应当填平损害,其民事责任 份额,确定了其父母的应得抚恤金数额。法院依据查明的事实并结合本案实际,依照《工伤保险条例》第三十七条、第六十条、第六十一条之规定,一审判决被告 ...
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