能源等小微经济活跃，大量的纠纷也涌入了法院，法院执行的压力巨大。 在一起工伤索赔案中，来自安徽从事废钢收购生意的陈某拒付职工鲁某医疗费等共计4万余元 中的典型纠纷，雇主虽然具备了经营知识，取得了经济利润，但对于法治社会下纠纷的处理显然缺乏法治精神，甚至以“躲、拖、吓、逃”等手段拒绝履行法定义务。 在另 ...
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法排除。如果劳动者在应当支付双倍工资的11个月工作期间，请事假该怎么计算？工伤医疗期怎样计算？患病或非因工负伤医疗期怎样计算？因责任事故扣发工资怎样 企业及时签订书面劳动合同，但作为惩罚责任的另外一倍工资不能作为劳动报酬本身处理。检视劳动争议调解仲裁法对劳动报酬适用劳动关系存续期间不计算时效及离职后1 ...
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31日出院，共花去医疗费及差旅费合计35840.13元，申请人为此向被申请人提出工伤赔偿，被申请人予以拒绝。为依法维权，根据《劳动合同法》等法律规定，向 申请人解除劳动合同，被申请人与其解除劳动合同。申请人既然以其不适应出租车工作，怎么又会再次从事出租车工作呢？显然申请人所述2008年8月又在被申请人 ...
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、认为这其实是2个案子，一是劳动争议，二是人身伤害侵权，骨折受伤非工伤，误工费不能在劳动仲裁里面提出； 第二、邸某的仲裁请求应该追加和变更，如果 对方没有伤或受伤轻微，固定下来，我方不至于被后来的突如其来的验伤报告打倒。当然怎么固定证据，还是需要研究探讨的。如果对方做派出所工作，派出所偏袒的，拒不提供 ...
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案例:张某是XXX公司的洗车工,在正常工作中受伤.经过劳动主管部门平定为工伤,经过劳动争议仲裁委员会的仲裁:XXX公司应支付给张某全部医疗费用20000元等 就会生效.起诉的话它的诉请仅仅是不同意.也就是否定裁决书.那么,法院的法官怎么看待和审理这个否定式的诉请求呢?我认为应该从以下三个方面来看. 1 ...
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