单位因工出差标准按照标准报销辅助器具费用国家规定的标准按标准报销工伤保险基金停工留薪期待遇原工资福利待遇不变用人单位生活护理费生活完全不能自理统筹地区 36）个月（河南）用人单位八级一次性伤残补助金本人工资11个月工伤保险基金一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（职工提出解除或终止劳动关系）统筹地区上 ...
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明确规定，劳动者因工负伤后，理应获得各项工伤保险待遇。依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险 仲裁法》规定，被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。（文中人物均为化名）（稿件来源：山东工人报）...
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等级标准捌级。现在罗顺英请求给予援助，要求该公司给予工伤赔偿。 依据北京市关于工伤保险待遇的有关规定，本律师为其起草了仲裁申请书，要求该公司赔偿 、辅助器具费、交通费、停工留薪期工资、住院护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用。 仲裁委经过审理，依法裁决该公司支付罗 ...
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工作，双方签订了劳动合同，约定工资为2800元/月，该公司未给王某某办理工伤保险、缴纳工伤保险费。2017年4月17日，王某某在工作过程中受伤，经县人社 第六十二条第二款：应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故用人单位未 ...
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【案情简介及争议焦点】包装公司驾驶员卢某在运货中与吴某驾驶的车主为范某的农用车碰撞身亡,经法院调解范某、吴某赔偿尸呆近亲属22万余元 并未规定当事人只能选择其中一种救济方式,故两种权利可以同时并存,并不违反法律、法规禁止性规定,故卢某近亲属的工伤保险待遇应得到保护。2.包装公司应当支付卢某工伤保险待遇 ...
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的过程，现本律师将要进行的程序整理如下，供大家参考。 ㈠ 用人单位进行工伤认定申请流程图： 【事故发生】【一般事故调查】【形成事故报告】【用人单位提出 【工伤认定结论】【申请劳动能力鉴定】【重新鉴定】【按规定落实工伤保险待遇】一年内【劳动仲裁机构仲裁】【受理】【仲裁庭进行仲裁】 ㈡ 受伤职工或直系亲属 ...
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工伤待遇的内容主要包括“伤”“殘”“死”三种形式。具体种类有：工伤医疗待遇、停工留薪待遇、因工死亡待遇、一次性伤残补助金、生活护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动者根据劳动能力鉴定所确定的不同等级，享有不同的工伤保险待遇。...
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上班。2015年3月15日，宋某在工作中受伤，同年9月25日被认定为工伤。不久，宋某被评定为十级伤残。 在宋某工作期间，公司未为其参加工伤 并且双方形成了合意，协议系双方真实意思表示；根据核算，宋某应得的工伤待遇赔偿数额5万余元与协议约定的给付数额4.2万元相差不大，无显失公平情形。最后，仲裁委裁决 ...
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认定为工伤。送外卖时与单位存在劳动关系，途中被一小车追尾致使踝骨骨折应符合工伤认定。公司从用工之日起就应该跟职工签订劳动合同，并给职工留一份。若 关系不是同一种法律关系，民事侵权能获得民事赔偿，工伤当然也可以享受工伤保险待遇，因此可同时获得工伤和交通事故损害的赔偿。本文摘自网络，如有侵权，联系删除。...
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）有限公司工作，月工资2600元，XXXXX电子（郑州）有限公司没有为李亮申请参加工伤等社会保险，2012年11月19日19时，李亮上班途中，发生交通事故 元后，拒不支付申请人余下工伤待遇费用。 综上所述，申请人因工受伤，依法应享受工伤的相关待遇，请贵委支持申请人的仲裁请求。 此致 新郑市劳动人事争议 ...
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