由所在单位按月支付 所在单位支付 住院期间护理费 《工伤保险条例》第31条第3款：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责 所在 一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24 ...
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25日，原告向桂阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 同日，桂阳县仲裁委员会以原告参加了工伤保险为由做出桂劳仲案审(2013)字第01号不予受理申诉通知书。 二、被告 000元(4000元／月x 5个月)。按法律规定，职工因工作遭受伤害需接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变， 由所在单位按 ...
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因单位已为职工李某办理参加了工伤保险，故李某遭遇工伤后，法院仅判决单位支付他停工留薪期间的工资和伤残津贴，驳回了他要求支付医疗费和伤残 某负事故次要责任。2010年8月13日，济南市人力资源和社会保障局认定李某受伤为工伤。2010年11月8日，济南市劳动能力鉴定委员会确认李某属6级伤残。2011年8 ...
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费用，证据充分，理由正当，本院予以支持。根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险 本院予以支持。原告主张的停工留薪期间工资，根据原告提供的工资存折证明，原告受伤前十二个月的平均工资为2357.94元/月，根据《工伤保险条例》第三十三 ...
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事故赔偿中已获得第三者赔偿款８１７８.７６元，该数额已高于工伤补助标准，原告要求支付停工留薪期间工资、住院伙食补助费均没有依据，且被告为原告垫付了全部 垫付的医疗费４８７２.１５元。法院经审理认为，原告罗某要求被告支付法律、法规规定的工伤职工应当享受待遇的费用，其理由正当，应予支持。法院根据劳动法、 ...
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致七级伤残并在劳动合同期满后离职，可享受的工伤待遇为：一、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。1、一次性伤残补助金，七级伤残为12个月的本人工资。根据规定，本人工资是指工伤职工受伤前十二个月的平均月缴费工资。由于原告没有为被告购买社会保险，故计算 ...
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系天泰公司职工。该公司在2013年4月至2014年3月期间为原告在被告处参加了工伤保险，并缴纳了工伤保险费。2013年4月1日，原告在雪山口乡六股水 工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。1.由用人单位支付的待遇包括：（1）停工留薪期的工资福利待遇，如果职工在停工留薪期内生活不能自理 ...
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系天泰公司职工。该公司在2013年4月至2014年3月期间为原告在被告处参加了工伤保险，并缴纳了工伤保险费。2013年4月1日，原告在雪山口乡六股水 工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。1.由用人单位支付的待遇包括：（1）停工留薪期的工资福利待遇，如果职工在停工留薪期内生活不能自理 ...
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系天泰公司职工。该公司在2013年4月至2014年3月期间为原告在被告处参加了工伤保险，并缴纳了工伤保险费。2013年4月1日，原告在雪山口乡六股水 工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。1.由用人单位支付的待遇包括：（1）停工留薪期的工资福利待遇，如果职工在停工留薪期内生活不能自理 ...
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系天泰公司职工。该公司在2013年4月至2014年3月期间为原告在被告处参加了工伤保险，并缴纳了工伤保险费。2013年4月1日，原告在雪山口乡六股水 工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。1.由用人单位支付的待遇包括：（1）停工留薪期的工资福利待遇，如果职工在停工留薪期内生活不能自理 ...
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