法庭不顾一审法庭已逐一核实原告身份和拖欠事实，将审判重点仍然放在核实以上信息方面，对案件其他内容几乎未予涉及，引起工人们及代理人不满，但仍然于两 兴叹，针对此类现象的愈演愈烈，呼吁有关机关继续完善立法和推进法律落实，引入加倍赔偿机制或惩罚赔付机制，加大监督，切实问责，杜绝用人单位有法不依，规正行政机构 ...
//www.110.com/ziliao/article-704980.html -了解详情
中的工伤保险条款，公司一旦没有签订劳动合同或没购买相应的保险，一旦有工伤，则公司面临巨额赔偿的风险，这一点，公司应完善及及时与劳动者签订规范的劳动合同 激励制度的制定，不但要根据工作能力、工作结果等进行物质、金钱、住房等物质方面的激励，还需要例如职务晋升、文化培训、高级的文化培训、社会知名度的宣传增加 ...
//www.110.com/ziliao/article-348441.html -了解详情
劳动合同而欲获取双倍工资赔偿，或其他原因不签订劳动合同，企业应当具有证据意识，在书面通知送达要求其签订劳动合同通知时，应当有劳动者的签收证据或其它可 并注明违纪事由，由员工在领取工资时签字确认。 问题五：商业意外险能够替代工伤保险吗？如何处理：有些企业除了给员工购买社会保险，还给员工购买一定的商业保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-276632.html -了解详情
，应当认真观察小孩的身体状况，包括吃饭、喝水、大小便、穿衣、睡觉等等各方面是否异常。但是，幼儿园老师没有认真履行这方面的职责，没有及时发现小孩的异常情况 ，从人道主义出发，幼儿园也负有道义责任，应当对死者家长进行适当赔偿或补偿。 类似的情况，如《工伤保险条例》规定，工人在工作时间突发疾病并在48小时内 ...
//www.110.com/ziliao/article-240805.html -了解详情
，这样的资料由企业提供，用自己提供的痪料证明自己导致劳动者患病，自认赔偿，企业是极不情愿的。"姜健说。目前，发生职业病的职工普遍反映职业病 "劳动合同法和劳动争议调解仲裁法、《工伤保险条例》等相关法律法规，因缺乏对劳动合同中有关职业病告知，职业病危害以及劳动者健康保护等方面的规定，使劳动者遭受职业损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-210659.html -了解详情
与饭店签订旅客住宿合同等等。汽运公司提供运送服务实际上是旅游合同服务项目的一个方面。旅游合同是无名合同，我国《合同法》没有对旅游合同作出明确规定，实践中 客运合同性质的认定，结合现行法，我们认为旅客的请求权主要有： ① 针对汽运公司的违约损害赔偿请求权 将旅游合同中旅客运送、住宿等涉及第三人为旅游给付 ...
//www.110.com/ziliao/article-61675.html -了解详情
赔偿，可以参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》进行调解或提起诉讼。职工工伤与职业病劳动能力认定，由劳动能力鉴定委员会进行认定。 医学技术有限性原则该原则具体表现在两个方面:1、医师裁量权原则。由于现代医学还处于经验医学阶段，在医疗活动中有许多不确定性问题和尚未解决的问题， ...
//www.110.com/ziliao/article-594824.html -了解详情
义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。因此，在提供劳务一方的自然人自身对损害的发生或扩大存在 。但单从概念上去分析，不易完全把握两者之间的差异，本文认为，还可以从以下几个方面来考量：一、关系主体是否确定。在劳务关系中，劳务关系的双方主体既 ...
//www.110.com/ziliao/article-539657.html -了解详情
欠缺而落空。同时在施工过程中，还会因农民工劳务与工伤的赔偿问题产生纠纷，虽然合同中明确约定工人和工伤由挂靠人承担，但是由于挂靠人失踪，工人们很多时候也 被挂靠企业与挂靠人签订劳动合同的方式，减少被挂靠企业的法律风险，从以下几个方面进行分析：⑴、被挂靠企业与挂靠人建立了劳动关系、购买社会保险。加强被挂靠 ...
//www.110.com/ziliao/article-760356.html -了解详情
，因此是舒女士主动与公司解除了劳动关系，公司无需向其支付任何补偿。公司方面提供了劳动合同、请假证明、和离职交接手续等等证据。公司认为，舒女士的提交 未成年工、医疗期员工、工伤员工如何特殊保护规定不明。当用人单位强行辞退这些受特殊保护的劳动者时，如何赔偿他们的损失，不同的仲裁员或法官会有不同的观点，以致 ...
//www.110.com/ziliao/article-750101.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务