本案是否属于工伤？ 高洁 案情简介： 李先生系某加工制造有限公司的职工， 2010年9月2日，李先生下班回宿舍后换下工作服，便驾驶二轮摩托车回家了，在回家的途中发生了交通事故并严重受伤，经公安交警部门现场勘察认为李先生无证驾驶无 ...
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发生两性关系后熊即离去。后来，2人转移到常德行署第一招待所旁的小屋、常德市水运公司仓库后面的厕所等偏僻地方多次发生两性关系。熊先后给严饭票10余斤、连衣裙1件、工作服1件、棉鞋1双。严先后给熊25元钱、1双袜子、的确良布和涤纶布各1块。严把200元存折交给熊，要熊帮她买自行车。1980年6月1日到 ...
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工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。 三、劳动保护 a）甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。 b）带团外出含个人旅游保险。 c）利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。 四、劳动报酬：工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。 1．乙方 ...
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范围：（１）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（２）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（３）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、 ...
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来厂里不到两天，没有签订劳动合同，在出院后，自己没法申请工伤认定，遂来金华找到本律师。 在经与其沟通后，一方面要求其积极搜集证据，如同事证明、工作服、工作牌等，另一方面，我们认为工厂也是一家比较诚信的企业，一般不至于否认工伤事实，故要求夏某去劳动局领取工伤认定申请表交给单位盖章。厂里虽然拖了近１个月 ...
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。本案中，朱掏所任职的公司的主要任务是物业管理，朱掏担任的保安工作是公司业务不可或缺的一部分。朱掏在巡逻的过程中接受公司的管理，穿着公司派发的工作服在公司安排的时间地点负责巡逻工作，公司支付朱掏对应的劳动报酬。 综上所述，四川律师认为朱掏与公司之间成立事实劳动关系。朱掏在上班时间所受伤害应当认定为 ...
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，按规矩对赃款是要平分的。这一现象也使本案被告张XX无法在现场和本案的事前、事后判断此行为是盗窃行为。4、被告孙XX在拉钢轨时，早就为张XX准备好了铁路工作服和帽子，并且告知被告张XX。此事被告孙XX在第二次《讯问笔录》里，是这样说的：另外我又对张XX说；进网内必须带黄帽，穿黄马甲。张XX问我，你有 ...
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时起算。若用人单位未与劳动者签订劳动合同，一旦发生劳动争议，就需要劳动者举证证明自己与用人单位存在劳动关系。劳动者在进入用人单位工作后，要妥善保管好配发的工作服、工作标识、胸卡、考勤卡。有条件要用手机照相功能拍下自己工作时的照片，或与同事一起工作的照片并保存完好，当然需要员工之间的紧密配合。最好要求 ...
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，招聘的工种为空调安装工，尚某就其为伟业公司工作的主张还向发送预算内提交了照片、胸卡等证据，照片是和同事的合影，尚某身着印有“伟业公司”字样的工作服；胸卡中印有“TCL空调”的字样，姓名为尚某。 法院审理认为：尚某主张伟业公司派遣张某对其进行招聘和日常管理，伟业公司否认上述事实，根据招工登记表的记录 ...
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年12月1日，张某到所咨询，董学明律师予以详细解答： 申请工伤认定，首先要证明存在劳动关系；如果双方没有书面劳动合同，通过间接证据如工作证、工作服、考勤表、其他劳动者证言等来证明。间接证据需要经过劳动仲裁委认定，劳动仲裁委确认劳动关系后再申请工伤。因此张某先申请确认劳动关系。【委托】 2011年12 ...
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