表示，不违反中国法律，应确认其有效力。但是，该公约对于违约损失的计算没有明确规定，因此，有关赔偿范围及损失的计算应适用中华人民共和国法律。 五矿公司与 并未处于适航状态。虽然“柯兹亚”轮持有全套有效的各种证书，但船舶是否适航或者说是否具备安全航行能力是一个事实问题，应以船舶的实际状况为准。中国船级社 ...
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，三兄弟决定霍某以技术及劳务入股占10%份额。几年后，霍某私下开发自己的工厂，利用了其掌握的客户资源。常氏三兄弟以霍某违反企业制度，将霍某除名 审判指导与参考》总第42辑 5、 劳动者因行使辞职权给用人单位造成损失的，是否应当而赔偿损失？ 答：尽管《劳动合同法》规定除法定的特殊情形外，用人单位不得与 ...
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．对于当事人根据刑事诉讼法第二百七十七条达成刑事和解协议的，综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔礼道歉以及真诚悔罪等情况，可以减少基准刑的50％以下；犯罪较轻的， 从以下方面入手：一是所提出的电子数据证据欲证明什么样的待证事实，二是该事实是否是案件中的实质问题，三是所提出的电子数据证据对解决案件中的争议问题 ...
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经同意后在工厂范围内公示，并拍照记录。 2、劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁期间，劳动者可能作出让企业措手不及的抗辩观点，企业该如何回应或者在 关系的处罚外，可另行向法院起诉，要求员工承担赔偿责任。 12、采用“录音录象”方式创制、保留的证据，法院是否采信，企业内部OA系统或ERP系统上的资料 ...
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经同意后在工厂范围内公示，并拍照记录。 2、劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁期间，劳动者可能作出让企业措手不及的抗辩观点，企业该如何回应或者在 关系的处罚外，可另行向法院起诉，要求员工承担赔偿责任。 12、采用“录音录象”方式创制、保留的证据，法院是否采信，企业内部OA系统或ERP系统上的资料 ...
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经同意后在工厂范围内公示，并拍照记录。 2、劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁期间，劳动者可能作出让企业措手不及的抗辩观点，企业该如何回应或者在 关系的处罚外，可另行向法院起诉，要求员工承担赔偿责任。 12、采用“录音录象”方式创制、保留的证据，法院是否采信，企业内部OA系统或ERP系统上的资料 ...
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关系不清，认定工伤依据不足，建议原告就赔偿事宜向法院起诉。本案的争议焦点是：1．原告罗倩与被告奥士达公司之间是否形成劳动法律关系；2．原、被告之间如果 保障。根据本案事实，被告对于原告罗倩及妹妹罗素素利用寒、暑假及休息日到被告工厂和其母、被告正式职工吴玉荷一起从事产品包装工作这一事实是明知的，但由于 ...
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人手持钢管赶至洗浴中心，本案被告张某及洗浴中心工作人员见状迅速从后门跑到旁边的工厂院内躲避。此后，在洗浴中心洗完澡的龚某刚走到洗浴中心门外，被误认为洗浴 持钢管猛击头部致死，龚某的死亡是由罗某造成的，民事赔偿责任与被告无关，其不应承担民事赔偿责任，且该事件是极其严重的暴力犯罪，是其不能制止的，所以请求 ...
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了营业执照和税务登记证，该店位于公路已交叉口，周围有村庄和工厂，经营情况尚可。2011年年底时，该厂房所在片区将拆迁，当地拆迁办与某厂签订了拆迁补偿 在租赁房屋拆迁时享有的权利，要求获得赔偿或予以补偿。而该规定适用的前提是双方对拆迁补偿归属没有约定，那么双方是否可以向案件二中一样，约定拆迁补偿归出租人 ...
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要求注射器厂、严某赔偿包装箱经济损失52000元的诉讼请求。 三、评析 本案争议的焦点是B包装纸品有限公司与原注射器厂签订的企业转让合同是否有效。B包装纸品 由受让方当事人自行承担，这也符合基本的社会常理。B包装纸品有限公司在受让了工厂后所发生的经营上的亏损问题，应当由其自行承担。对于因企业转让合同被 ...
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