不成立,他不构成犯罪。公诉机关指控的挪用资金12万元,其中的2万元作为工资发放给了欧阳小星,其余的钱款用于经过组里多次开会方案制定的用途, ,林地9.76亩,宅基地0.49亩,未利用地6.39亩,合计56.84亩,按照政策规定由郴宁公司补偿杨家组土地补偿费,青苗补偿费,合计1 197 491元,由厦蓉 ...
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及时向公安部门移送。对无故拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理和处罚的同时，按照有关规定记入黑名单并向社会公布。加大对 费税外，甲方拨付给乙方，乙方收到工程款必须专款专用，向甲方说明工程款的具体发放情况不得挪作他用。调研员通过录音对付伟杰采访了解到，2010年11月26日与 ...
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及时向公安部门移送。对无故拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理和处罚的同时，按照有关规定记入黑名单并向社会公布。加大对 费税外，甲方拨付给乙方，乙方收到工程款必须专款专用，向甲方说明工程款的具体发放情况不得挪作他用。调研员通过录音对付伟杰采访了解到，2010年11月26日与 ...
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及时向公安部门移送。对无故拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理和处罚的同时，按照有关规定记入黑名单并向社会公布。加大对 费税外，甲方拨付给乙方，乙方收到工程款必须专款专用，向甲方说明工程款的具体发放情况不得挪作他用。调研员通过录音对付伟杰采访了解到，2010年11月26日与 ...
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及时向公安部门移送。对无故拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理和处罚的同时，按照有关规定记入“黑名单”并向社会公布。加大 税外，甲方拨付给乙方，乙方收到工程款必须专款专用，向甲方说明工程款的具体发放情况不得挪作他用。 调研员通过录音对付伟杰采访了解到，2010年11月26日 ...
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数额标准进行认定。 衡阳市劳动仲裁委员会正确适用了上述法律规定，责令帝丝迈公司向仲裁庭提交罗工作期间的工资发放情况（见仲裁庭庭审笔录第7页倒数第3行 倍工资责任。 对此，本代理人当庭予以驳斥：劳动合同是劳资双方就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、职工培训、劳动纪律等权利义务内容充分协商后通过签名 ...
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。 2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月10日，工资发放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方委托银行发放）。 3、甲方与乙方协商确定 的劳动定额管理按照乙方 的 规定执行，定额单价为 。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作 ...
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自2011年6月1日开始被申请人就一直拖欠申请人的工资不发放，最长的拖欠时间达到6个月之久，工资是劳动者的工作报酬，用人单位负有依法支付劳动报酬的 被申请人根本就没有为申请人购买过工伤、医疗、失业、养老等保险，依照相关法律规定及深圳地区的现实做法，是可以要求被申请人补充购买的。申请人补充购买社会保险的 ...
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劳动人事争议之诉，一审法院的审理也只能限于答辩人的请求权范围。答辩人的工资发放需经过一系列程序方能进入答辩人账户，在此过程中，答辩人并未采取 物权返还请求权，而物权请求权不适用诉讼时效的规定。即便本案适用普通诉讼时效的规定，答辩人知道自己的工资款被上诉人冒领的时间是2011年11月份，诉讼时效的起算点 ...
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为园林绿化，公司未投社会保险，工作时间为周一至周五，每周双休，下午三点半下班，工资发放形式为现金发放，每月工资为1600元，2017年高温补贴未 规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位 ...
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