实际上劳动强度并没有丝毫减轻。齐某说：“公司对我的工作情况也是了解的，把我的工资降低了三千多元，已经是损害了我的利益，刚开始因为身体原因，我觉得吃 票务公司支付齐某3个月的工资差额。 关于票务公司不与齐某续签劳动合同是否合法的问题，根据《劳动合同法》第42条和第45条的规定，劳动者在医疗期、孕期、产期 ...
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原因自己也拿过公章盖章。2010年6月16日有个推销信用卡的人上门推销，因为要求工作时间满3个月，C就打印了个工作证明并私自盖上公章，却把入职 》，超过1年未签合同视为双方已经签订无固定期限劳动合同；第二认为法定代表人在仲裁时同意签订无固定期限合同，一审否认不予认可。虽然我在一审中抗辩签订合同是公司的 ...
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原告乔某的全部诉讼请求。四、案件的感言本案该公司胜诉了，但很多类似的案子，被私用公章的单位却输了，这类案子给该公司以及公章管理不善的单位诸多反思 ，工作财产等交接，原告乔某于2009年4月30日，已经交接完毕。没有必要在交接完毕之后，再约定3个工作日在进行，工作财产工作地交接。因此，可知，原告在说谎， ...
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于十日内与万里公司协商解除合同，逾期我单位将依法行使权利。并附有房屋权属的证明。原告庭审中承认于2005年3月25日收到海丰公司的函件特快专递。2005年 的权利和义务。对于被告海丰公司是否存在早就知道或应当知道该合同的订立、却“在原告已做了两个多月准备工作后主张权利”的故意或过失，被告海丰公司在合同 ...
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于十日内与万里公司协商解除合同，逾期我单位将依法行使权利。并附有房屋权属的证明。原告庭审中承认于2005年3月25日收到海丰公司的函件特快专递。2005年 的权利和义务。对于被告海丰公司是否存在早就知道或应当知道该合同的订立、却“在原告已做了两个多月准备工作后主张权利”的故意或过失，被告海丰公司在合同 ...
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两个单位的。双汇、小帅才这两个单位之所以能将货款汇入陈建的银行卡上，前提建立在已经收到了陈建所供给的鸡蛋。而收购鸡蛋的资金来源于陈建的 谁的责任，就是谁的责任、决不允许袒护和包庇。这样，查处和认定工作很快运转起来了。 1999年11月合肥市公安局聘请专家组对水海荣死亡进行刑事科学技术鉴定。鉴定结论为： ...
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根据禁反言原则，依法应不予采信。三、宏成公司已经完成了四组团22#、26#楼的基础工程和开工前的准备工作，瑞泰公司拒不履行协议约定的付款义务、不提供 没有超过法定的六个月期限。因此，宏成公司在本案中请求行使优先受偿权有事实依据和法律依据，应予以支持。 综合以上分析，宏成公司依照合同约定履行了义务，案涉 ...
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时称见证人都健在，但法官要求见证人出庭作证时，张某聪又称张某荣已经去世，张某聪未如实陈述。3．张某聪无偿居住被继承人的房屋，不属于多分遗产的法定理由。 。张某德与蒋某的父母均先于其二人去世。另，2000年6月9日，张某德与其原工作单位W公司签订《房屋买卖合同》，约定张某德按照1996年标准价购买一号 ...
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时称见证人都健在，但法官要求见证人出庭作证时，张某聪又称张某荣已经去世，张某聪未如实陈述。3．张某聪无偿居住被继承人的房屋，不属于多分遗产的法定理由。 。张某德与蒋某的父母均先于其二人去世。 另，2000年6月9日，张某德与其原工作单位W公司签订《房屋买卖合同》，约定张某德按照1996年标准价购买一号 ...
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个证据：1、工资发放记录，工资条、银行记录；2、考勤记录、工牌；3、社保缴纳记录；4、工作记录、出差的相应证据；5、公司往来邮件、微信聊天记录等。 劳动合同法已经给了双方的协商确定时间，且建立了事实劳动关系，用人单位应在1个月内与劳动者签订劳动合同，此时单位不签订的，劳动者可以 ...
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