每台吊车800元的标准给付报酬，二被告与望城公司之间形成承揽合同关系。郭宗寿、何祖华作为共同承揽人，应以自己的劳力、设备和技术，独立完成吊运 紧密联系的劳动工具及丰富的专业技术——也正是由于这个特点，在开放的市场经济体制下，承揽关系才能得以生存与发展。换句话说，也正是由于定做人缺乏相应的工具及技术而又 ...
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公司。1992年1月，xx县粮油贸易公司（甲方）与该县信用油脂厂签订一份加工承揽合同。合同规定甲方提供某糖油20吨，乙方负责加工成精糖油。乙方以甲方提供 应由意思表示有瑕疵的当事人承担，即应该由粮油贸易公司承担。但是，本案中的承揽方油脂厂也有一定过错。《中华人民共和国合同法》第十九条第二款规定：承揽方 ...
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，还有利于平衡双方的利益。 三、定作人要求解除合同方式的选择及条件的满足 根据合同法的规定，承揽合同的解除可以分为法定解除、协议解除以及任意解除三种 完成交付，即使存在交付瑕疵，三民汽车也要证明该质量瑕疵构成根本违约导致合同目的无法实现，方可成立法定解除的条件。 （作者单位：上海市第一中级人民法院） ...
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被告索赔无果，诉至法院，请求保护其合法权益。 赵新辩称：自己与蒋信之间属于承揽合同关系，雷兵的人身损害赔偿责任应当由蒋信承担。 蒋信辩称：自己和 程发包只是口头约定，根据《中华人民共和国合同法》第十条第一款的的规定：当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当 ...
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合同，因受托人的过错给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。无偿的委托合同，因受托人的故意或者重大过失给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。兴 给李某造成经济损失的损害赔偿责任，其法理依据是基于承揽合同的规定，而非徐文所称的委托合同的规定。 作者：抚州市中级人民法院 张俐 崇仁县人民法院 吴 ...
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。 二、相关法律问题研究 本案原被告之间争议的焦点就在于二者的关系究竟是雇佣关系还是承揽关系。 （一）雇佣关系的概念与特征 对于雇佣关系的认定，我国法律并没有 结果,承揽人的劳务必须有一定的物质形态体现；第三，承揽关系中承揽人可以将承揽合同的部分工作交付第三人完成,也可以雇佣他人共同或与人合伙完成承揽 ...
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的是典型的承揽关系。A从师于B，随同B实施相应的工作，基于B与C的承揽合同而开展的。在工作中，A完全是按照B的指示，接受B的监督而进行，A工作 劳务的是雇员，给付劳动报酬的是雇主。雇员按照雇主的指示，接受雇主的监督进行工作。承揽与雇佣显著区别在于：雇员向雇主提供的是劳务，在雇主的指示与监督下进行劳动， ...
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经营活动或者其他劳务活动”。第10条规定了承揽加害责任，《合同法》还专辟一章“承揽合同”，使得“承揽”成为正式的立法名词。由此可知，司法解释将雇佣 报章的投稿者，他们却在为人服务的契约（contractfor service。作者注：劳务合同）下获聘。因此，对于上述所有事例的描述中有一个显著特征，就是 ...
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曾某证明受伤系从事雇佣活动所致，刘某即要负严格责任。如果该案定性为承揽合同纠纷，按照法律规定，水务公司则无须承担责任，即便按照过错责任规定给予原告 存在忽视安全的过失，因此对损害后果应自行承担相应的责任。4.正确区分雇佣、承揽关系与“帮工现象”。现实生活中尤其是农村大量存在的“帮工现象”，不能与雇佣、 ...
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归责，以其存在主观过错为必要条件更为合理。 3.提供劳务者受伤的赔偿责任应根据承揽人和雇佣人以及提供劳务者的过错综合判断。本案中刘某主张自己与该公司形成 曾某证明受伤系从事雇佣活动所致，刘某即要负严格责任。如果该案定性为承揽合同纠纷，按照法律规定，水务公司则无须承担责任，即便按照过错责任规定给予原告 ...
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