，告知其先申请劳动仲裁。 劳动者在履行劳动合同中遭受人身伤害，劳动者或其近亲属以一般人身损害赔偿纠纷为由直接向人民法院起诉用人单位的，不予受理，告知 ，故意限制劳动者解除合同权利的，可以认定该条款无效。 第二十三条 用人单位不按约定的工资标准向劳动者支付工资，劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...
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虽无共同故意共同过失，但其侵害行为直接结合发生同一损害后果的，构成共同侵权，应当依照民法通则第130条规定承担连带责任。该解释属于对人身损害赔偿案件的普遍性 他方（车Ａ与路边堆放物所有人一方）的共同原因发生交通事故致第三人伤害的，交通管理部门出于分清事故责任的需要往往在《道路交通事故认定书》中分别认定 ...
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。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第九十八条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条第一款、第 退休年龄，依法不能认定为工伤，只能走人身损害赔偿索赔的一般诉讼程序。在诉讼过程中，被告的代理人一直强调原告对自身的伤害主观上存在疏忽大意的过失，应对自身伤害 ...
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，告知其先申请劳动仲裁。 劳动者在履行劳动合同中遭受人身伤害，劳动者或其近亲属以一般人身损害赔偿纠纷为由直接向人民法院起诉用人单位的，不予受理，告知其 ，故意限制劳动者解除合同权利的，可以认定该条款无效。 第二十三条用人单位不按约定的工资标准向劳动者支付工资，劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...
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提供格式条款的一方，区分托运人是否选择保价并支付费用情形下确定不同的托寄物损失赔偿标准，合法合理，并未违背公平原则，顺丰公司的电子平台界面通过图片标识，已 合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身损害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。 如案件（2016）粤03民终12161号，曾某 ...
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58%;缓刑适用率呈现逐年上升的态势，在适用缓刑的犯罪类型中,以交通肇事案件和故意伤害案件居多，分别占适用缓刑总人数的19%、29%。二、缓刑适用中存在的 的赔偿是否到位，退赃是否积极，是考虑是否适用缓刑的通行标准，审判人员如果要对一个没有赔偿被害人损失的被告人适用缓刑就会拥有许多顾虑。这就使许多暂时 ...
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2013年珠海市最低工资标准1380元/月计算误工费。原告杨x主张为复诊、住院、评残实际支出交通费约500元，但未提交票据。本院认为，两被告共同故意伤害原告杨x身体 中华人民共和国佼权责任法》第八条、第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条、第二十条、笫二十一条 ...
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现本着依法辩护原则和忠于客观事实的职业态度，我们对起诉书指控的被告人舒某某犯故意伤害罪的定性及认定的主要犯罪事实不持异议，但我们认为，被告人舒某某 人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤。所以恳请法院结合案件情况，结合受害人的伤情，对被告人酌情从轻处理。 6、 ...
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标准 司法部发布，2004年4月14日实施 本标准适用于《中华人民共和国刑法》规定的“故意伤害他人身体的”、“致人重伤的”、（含“造成严重残疾的” ）和《 除法律、法规已明确规定适用其他有关鉴定标准以外的所有涉及人身损害赔偿的案件；2.2004年12月31日前发生的案件，如尚未作出残疾程度鉴定的，适用 ...
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两个法律责任问题； 在刑事方面，根据《刑法》第二百三十四条规定：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤 应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。” 民事赔偿具体地是根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定计算。 附： ...
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