资金和税费减免等方面给予支持。第七条 各级人民政府和有关部门开展残疾人康复医疗、教育培训、劳动就业、文化体育、社会保障、无障碍环境建设等工作的监督、检查， 给予支持和帮助。第二十五条 用人单位招用残疾人应当依法与其签订一年以上劳动合同或者服务协议；不得在招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、 ...
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和税费减免等方面给予支持。 第七条 各级人民政府和有关部门开展残疾人康复医疗、教育培训、劳动就业、文化体育、社会保障、无障碍环境建设等工作的监督、检查， 给予支持和帮助。 第二十五条 用人单位招用残疾人应当依法与其签订一年以上劳动合同或者服务协议；不得在招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、 ...
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职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方 、死亡; (3)甲方撤消或解散。 3.有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同： (1)乙方在试用期内不胜任岗位要求; (2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成 ...
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职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方 、死亡; (3)甲方撤消或解散。 3.有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同： (1)乙方在试用期内不胜任岗位要求; (2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成 ...
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GP32001002153314号团体人身保险合同，因原告持有异议，且原告工作时间与保险期间不符，本院不予采信，对被告提交的16张郑州高盛教育培训公司出具的培训费 日至2011年4月15日，劳动关系成立满一年被告并未与原告签订劳动合同按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称《实施条例》）第六 ...
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）是适当的，工会对此表示同意”，落款日期为2013年7月20日，并盖有原告留学培训中心工会的印章。被告对上述证据的质证意见：1、真实性认可，其收到过该通知； 调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、原告北京二外教育信息咨询中心无需支付被告余X违法解除劳动合同的赔偿金十二万零三百六十三元。二、原告北京二 ...
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）是适当的，工会对此表示同意”，落款日期为2013年7月20日，并盖有原告留学培训中心工会的印章。被告对上述证据的质证意见：1、真实性认可，其收到过该通知 调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、原告北京二外教育信息咨询中心无需支付被告辛X违法解除劳动合同的赔偿金七万九千七百一十一元三角三分。二、原告 ...
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）是适当的，工会对此表示同意”，落款日期为2013年7月20日，并盖有原告留学培训中心工会的印章。被告对上述证据的质证意见：1、真实性认可，其收到过该通知； 调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、原告北京二外教育信息咨询中心无需支付被告马X违法解除劳动合同的赔偿金十四万三千二百四十二元。二、原告北京 ...
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二战后，室外训练逐渐发展为拓展训练（OUTWARD-BOUND），并很快就风靡了整个欧洲的教育培训领域，且在其后的半个世纪发展到全世界。近几年，拓展训练逐渐发展 没有受组织者思八达公司的邀请，也没有交纳相关费用，表面上看，双方没有形成培训合同关系，但王某参加训练营活动时，思八达公司未提出反对意见，并将 ...
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的，培训中心负责返还全部学费。王某等80名刚毕业的大学生报名参加了该培训中心的培训教育，每人交纳学费10000元。并经考核合格领取毕业证书。但在培训结束后 /本案某培训中心取得了相关的许可，具备签订培训合同的主体资格，故其与王某等80人达成的培训合同合法有效。 br /王某等80人依约交纳了学费，也 ...
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