仲裁委的裁决。 兰翔公司向法院提供一份新的证据李娜签订的《劳动合同》是与兰翔旅行社有限公司签订的。该合同签订日期为2009年12月9日，合同期限为 旅行社、兰翔航空服务公司，要求法院判决两单位补偿其社保、医保、未签劳动合同双倍工资、加班费以及经济赔偿等共计29982元。法院经调查，决定受理此案。 此后 ...
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双方都无约束，员工干不长可以随时走人。殊不知，这样做的后果极有可能陷入要支付未签劳动合同双倍工资的窘境。2月20日，县人民法院审结了一起劳动争议案件 某创办的木门加工厂里干活。陈某的加工厂注册登记为个体工商户。双方一直未签订劳动合同。去年8月，双方解除劳动关系，并结清工资款。此后黄某认为陈某未与其签订 ...
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如下： 一、被告某某餐饮服务公司于本判决生效之日起三日内一次性支付原告吕某未签订劳动合同二倍工资差额30688元、经济补偿金3157元，合计33845元； 二、驳回原告李某其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条 ...
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案情】 2013年9月3日，河南XXX设备有限公司河南XXX设备有限公司不服郑州市金水区劳动人事仲裁委员会作出的金劳人仲裁字第（2013）47号仲裁裁决书，诉至 ，河南XXX设备有限公司无法证明与魏XX签订有书面劳动合同，故应支付未签订劳动合同双倍工资。双方均认可魏XX工资标准为1800元／月，故河南 ...
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该公司总经理。 委托代理人：X，该公司员工。 申请人X与被申请人广州X贸易有限公司劳动争议一案，本委受理后，依法组成仲裁庭，并公开开庭进行了审理。申请人 劳动法律法规保护。 关于未签劳动的二倍工资。申请人在被申请人处工作，被申请人应当依法及时与申请人签订劳动合同。被申请人未能提交证据证明其单位明确要求 ...
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本人办理劳动争议案件关于如何主张未签劳动合同双倍工资，作为劳动者应如何处理。 1、劳动法明确规定，自入职之日起一个月内应该签订劳动合同。不签劳动合同是 打双倍工资差额时，要知道如何收集证明劳动关系的证据。1、社保清单2、盖有公章的厂牌这些实实在在能证明你与单位有劳动关系的证据，再去以没有签订劳动合同 ...
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争议仲裁部门提起仲裁，要求终止劳动关系，并要求公司支付未签劳动合同双倍工资5000元。 公司辩称，公司曾在2011年6月与小王签订了一份就业协议，已就 。 北京劳动争议咨询中心专业律师在此提醒，现在有些企业，用人时不及时签订劳动合同，而是以就业协议当说辞，殊不知这是违法的。所以当员工遇到这样的情况时， ...
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向法院提出诉讼请求：1、判决原告与被告之间不存在劳动关系；2、判决原告无需支付未签订劳动合同双倍工资12801元；3、判决原告无需支付休息日加班 用工主体资格的其他组织或自然人，劳动者起诉请求确认与具有用工主体资格的发包方存在劳动关系的,不予支持；但劳动者依据人力资源社会保障部门作出的因公伤亡或职业病 ...
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支付相应工伤待遇外，还应支付其未续签劳务合同期的双倍工资。2009年9月，郭先生与某文化传媒有限公司签订了为期三年的劳动合同。2011年5月，郭先生工作时 。海淀区人民法院主审法官则表示，文化传媒有限公司未提交与郭先生续签劳动合同的书面材料，承担举证不能的责任，故应依法支付其未续签劳动合同双倍工资。 ...
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用人单位没有依法与劳动者签订书面劳动合同应当支付双倍工资 南宁劳人仲字（2022）第634号仲裁裁决书。 为了保护当事人的隐私，在征求我方委托人同意的 支付申请人冯某某2020年9月2日至2021年7月16日期间未签订劳动合同二倍工资差额87595.37元。 三、被申请人广西三新物联科技有限公司支付 ...
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