本案在处理上存在两种不同意见： 第一种意见：早退不属上下班途中，不应认定为工伤。苏某在正常工作时间内，未经批准，也无其他正当理由的情况下，私自提前 发生非本人责任的交通事故，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的情形，所受伤害应认定为工伤。 （作者单位：河南省焦作市中级人民法院温县人民法院）...
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治疗期间已发生的医疗费、交通费、住宿费，XXX有限公司不再承担此部分赔偿金。依照《工伤保险条例》第十四条、第十七条、第三十四条、第三十五 在收到本判决书之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长闫革委 审判员张晓辉 人民陪审员陆艺冉 二〇一三年 ...
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地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。河南省职工因工死亡,一次性工亡补助金标准为54个月统筹地区上年度职工月平均工资,对 、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。 4、 ...
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的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算211968元。 如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的60%即 费 根据《工伤保险条例》第三十二条之规定，需要注意以下事项：①需经劳动能力鉴定委员会确认；②具体费用应按照国家规定的标准支付，例如《河南省 ...
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的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算211968元。 如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的60%即 费 根据《工伤保险条例》第三十二条之规定，需要注意以下事项：①需经劳动能力鉴定委员会确认；②具体费用应按照国家规定的标准支付，例如《河南省 ...
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[2010]XXXX号河南省工伤认定决定书的诉讼请求。 【朱军律师解读】 范某所受伤害是在下班途中受到机动车事故伤害死亡，符合国务院《工伤保险条例》第十 日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 ...
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×9个月=15549.03元。原告受伤之后即终止了与被告之间的雇佣劳动关系，被告应按河南省2013年上年度职工月平均工资基数1727.67元，一次性支付原告医疗补助金8个月，即 《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条第一款第三项、国务院《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、第三十七条、《中华人民 ...
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×9个月=15549.03元。原告受伤之后即终止了与被告之间的雇佣劳动关系，被告应按河南省2013年上年度职工月平均工资基数1727.67元，一次性支付原告医疗补助金8个月，即 《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条第一款第三项、国务院《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、第三十七条、《中华人民 ...
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天×2人）、一次性伤残补助金35528元（2220.5元／月×16个月）、一次性工伤医疗补助金31087元（2220.5元／月×14个月）、一次性伤残就业补助金102143元 十九条、第三十一条、第三十五条、第六十条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：一、驳回原告长葛市XXX有限公司的 ...
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适用法律若干问题的解释》的有关规定，在救济程序上，原告首先应当按《工伤保险条例》规定的程序进行处理。原告伤害发生后，首先被告未按规定申请 800元；4、鉴定费1340元；5、伤残赔偿金：根据原告的伤残等级，参照河南省上年度农村居民年人均纯收入标准计算，共计55237.3元（5523.73元/年×20年 ...
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