对上述证据的真实性依法予以采信。被告对原告提交的证据三2018年1月至3月打卡考勤记录有异议，但根据王某某提交的证据四微信聊天记录，王某某称忘记打 安排人员。 2018年5月8日，王某某向胶州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁诉称，王某某于2017年7月到某某公司处担任副总经理兼北京办事处经理一职，月薪 ...
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，主张并未见过考核表。再经核对，《员工考核表》4份中被考评人栏均未见闫x签字，xx公司表示曾向闫x送达过考核情况，但闫x不同意签字。 本案 及解除劳动合同代通知金。 最后，就双方劳动争议的仲裁情况。闫x曾向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求xx公司支付已打入单位账户的生育津贴、报销产 ...
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煤矿工人王先生因煤矿坍塌事故造成腰部瘫痪，被评为伤残四级。单位拒绝赔偿他。后经人介绍慕名找到陈剑峰律师，经过劳动仲裁，使得该工人获得十分满意的赔偿， 余元左右，家属按月抚恤金另算。最后，死者家属撤回了工伤认定的申请，挽救了这个小公司可能巨额赔偿横遭破产的命运。 备注：中国工伤赔偿著名律师——北京陈剑峰 ...
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打考勤卡被公司开除 【案例】由于替同事在早晨上班时打考勤卡，2004年上半年应小姐被其所在单位做出解除劳动合同的处罚。近日，上海市劳动仲裁委员会 判决是完全正确的。 四、操作实务 1．职工觉得单位规章制度不合理合法,可以要求申请单位劳动纪律无效。 所谓企业规章制度，是指由企业有权部门制定的以书面形式 ...
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和单位接触浪费时间了。 因此，我们直接向当地劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁。 开庭后没多久，仲裁委作出了劳动仲裁裁决书，除了原有待遇之外，另外裁决了6000元赔偿 27日，《上海法治报》在《律师讲述》栏目以题为《驾车出事被截肢认定工伤公司注销逃责任艰难索赔》整版刊登了陈剑峰律师对本案的精彩回顾。 2 ...
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按照劳动者罗主张的实际发放的月工资数额标准进行认定。 衡阳市劳动仲裁委员会正确适用了上述法律规定，责令帝丝迈公司向仲裁庭提交罗工作期间的工资发放情况（见仲裁庭庭审 关联性，其中武的加班审批单显示的申请加班时间是2011年1月，而罗2010年12月31日已被帝丝迈公司违法解聘，解聘之后加班是否需经审批， ...
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节假日加班费等共计三万余元。餐厅在劳动仲裁及诉讼阶段，认可张某存在加班，但提出由于餐饮行业的特殊性，已向劳动行政部门申请了执行综合工时制。我国现行的工时 就要求劳动者在日常的工作中要求保存证据的意识。马先生与科技公司建立劳动关系，日常考勤通过指纹打卡进行。马先生在离职后，通过在职同事的关系，从人事部门 ...
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打高分，还多次冒用旅客身份，更改信息恶意给其他乘务长航班打低分并隐瞒不报。当年12月31日，航空公司客舱服务部出具《调查报告》确认此事。同一天，嵇晓凤 得实在不容易。不到半年就被公司开除，这样的结局汪皓阳无法接受。很快，他以公司违法解除劳动合同为由，向劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求劳务派遣公司赔偿他 ...
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打高分，还多次冒用旅客身份，更改信息恶意给其他乘务长航班打低分并隐瞒不报。当年12月31日，航空公司客舱服务部出具《调查报告》确认此事。同一天，嵇晓凤 得实在不容易。不到半年就被公司开除，这样的结局汪皓阳无法接受。很快，他以公司违法解除劳动合同为由，向劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求劳务派遣公司赔偿他 ...
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张某的官司有两条赔偿路可走，一条是到劳动部门申请工伤认定；再一条是，与乳山某建筑公司打人身损害赔偿官司，而且，两种赔偿可以同时进行，互不影响。 是自张某受伤后拿到的第一笔赔偿款。 出乎意料 工伤赔偿被驳回 在乳山某建筑公司赔付后，环翠区劳动仲裁委员会对中止的工伤赔偿案件继续开庭审理。2004年9月28 ...
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