制度，该法第五十条规定：“企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。” 劳动 在交涉中。 [相关法规] 劳动合同法专门规定了集体合同制度，该法第五十条规定：“企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、 ...
//www.110.com/ziliao/article-546030.html -了解详情
制度，该法第五十条规定：“企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。” 劳动 在交涉中。 [相关法规] 劳动合同法专门规定了集体合同制度，该法第五十条规定：“企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、 ...
//www.110.com/ziliao/article-510270.html -了解详情
笼统地规定，“国有资产，是指国家依法取得和认定 的，或者国家以各种形式对企业投资和投资收益、国家向行政事业 单位拨款等形成的资产。”根据这一规定， 有司 法鉴定的性质，属无效证据，申请重新鉴定；分行将保值增值部分 用于干部职工福利，属于一般违反财经纪律的行为，并未使国有资 产流失或受到损害，行为后果 ...
//www.110.com/ziliao/article-491170.html -了解详情
的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。 第六条 社会保险和福利待遇 1. 甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险， 。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。 4. 甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、 ...
//www.110.com/ziliao/article-374842.html -了解详情
原条文 2005修订后公司法条文 第一章 总 则 第一章 总 则 第一条 为了适应建立现代企业制度的需要，规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益 工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-365242.html -了解详情
发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者 的协助义务 按照职责分工，工商行政管理部门、民政部门、机构编制管理机关分别掌握着企业、个体工商户等营利性组织，社会团体、民办非企业单位等非营利组织，党政机关、事业 ...
//www.110.com/ziliao/article-365136.html -了解详情
的房屋。即企业单位(指单位自管房)对职工的福利房享有100%的产权份额，企业单位与职工对福利房享有一定比例的产权份额(职工通过缴纳一定比例房款，对房屋产权占有60%或70%的份额，企业单位占40%或30%的份额)，职工对所分配房屋享有100%的产权份额(职工通过再补交一定比例房款 ...
//www.110.com/ziliao/article-290295.html -了解详情
变更的房屋。即企业单位（指单位自管房）对职工的福利房享有100%的产权份额，企业单位与职工对福利房享有一定比例的产权份额（职工通过缴纳一定比例房款，对房屋产权占有60%或70%的份额，企业单位占40%或30%的份额），职工对所分配房屋享有100%的产权份额（职工通过再补交一定比例 ...
//www.110.com/ziliao/article-132796.html -了解详情
变更的房屋。即企业单位（指单位自管房）对职工的福利房享有100%的产权份额，企业单位与职工对福利房享有一定比例的产权份额（职工通过缴纳一定比例房款，对房屋产权占有60%或70%的份额，企业单位占40%或30%的份额），职工对所分配房屋享有100%的产权份额（职工通过再补交一定比例 ...
//www.110.com/ziliao/article-57450.html -了解详情
是侵权责任法功能的转变，即从个人的损害补偿到事故的避免。[72]而支撑这一转变的就是社会福利国家的思想。也就是说，侵权法也被人们期待着要为社会福利国家的 选任、监督等方面的过错。尤其是在采纳了“分散化的免责证明”的情况下，大企业的企业主更是经常通过证明其在选任、监督高层管理人员方面没有过错而免责。这样 ...
//www.110.com/ziliao/article-42519.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务