妹支付经济补偿等相关费用，因被告移动公司未将岗位外包的事实告知原告，违反劳务派遣的相关规定，与移动公司共同承担连带责任。 【评析】 笔者同意一审法院的 派遣协议。而赵海妹原本已经是移动公司的员工，移动公司通过与锦绣前程公司签订劳务派遣合同，使与其已经存在事实劳动关系的员工以派遣工的身份留在原岗位工作， ...
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妹支付经济补偿等相关费用，因被告移动公司未将岗位外包的事实告知原告，违反劳务派遣的相关规定，与移动公司共同承担连带责任。 【评析】 笔者同意一审法院的 派遣协议。而赵海妹原本已经是移动公司的员工，移动公司通过与锦绣前程公司签订劳务派遣合同，使与其已经存在事实劳动关系的员工以派遣工的身份留在原岗位工作， ...
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劳务公司签订了期限自2008年1月1日至2010年12月31日的劳动合同，原告钱某仍在被告某校食堂上班，工作内容、劳动报酬等未发生变化。被告劳务公司 ，其中招待所的投资比例为60%。2008年1月，被告某校与被告某劳务公司签订劳务派遣协议，约定：由甲方（劳务公司）向乙方（某校）推荐符合条件的劳务人员供 ...
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劳务公司签订了期限自2008年1月1日至2010年12月31日的劳动合同，原告钱某仍在被告某校食堂上班，工作内容、劳动报酬等未发生变化。被告劳务公司 ，其中招待所的投资比例为60%。2008年1月，被告某校与被告某劳务公司签订劳务派遣协议，约定：由甲方（劳务公司）向乙方（某校）推荐符合条件的劳务人员供 ...
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用人单位与劳动力输出地县以上的劳动就业服务机构或其它就业服务组织，可依法签订劳务合同。”《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第八条规定：“企业招用 受到法律的严惩。根据《劳动法》第十六条规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”;《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第17条也规定：“用人单位与劳动者 ...
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1月1日起即已构成无固定期限劳动关系，被告要求原告和其他单位签订劳务合同，已经以行为表示不同意和原告继续劳动关系，被告也确认在2011年1 被告上海市某某研究所应于本判决生效之日起十日内支付原告秋某某违法解除劳动合同赔偿金49,280 元；三、原告秋某某要求被告上海市某某研究所支付2011 年2 月1 ...
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通则》和《中华人民共和国合同法》进行规范和调整，建立和存在劳务关系的当事人之间是否签订书面劳务合同，由当事人双方协商确定。 实践中事实上的劳动关系与 》 (劳社部发〔2005〕12号) 第一条 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、 ...
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林林（化名）。 被告人周辉（化名）。 2001年底，被告人林林擅自私刻镇江市京口境外劳务有限公司句容咨询处印章一枚，以该咨询处名义在句容招收了8名赴马来西亚的劳务人员 和合同诈骗罪的本质特征作了分析，而本案中两被告人与所有出国劳务人员签订的合同均约定，出国人员的出国准证全由马国的李某负责办理，所需费用 ...
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62元。2013年8月10日，胜利油建与宏智建安签订2013-1.W-06-003号《建筑工程劳务合同》，尚有449710.9元未支付宏智建安。2017 东营仲裁委员会 二O一七年九月一日 律师案评： 本案是一起典型的工程领域劳务分包个人挂靠施工案。在建设工程施工领域，由于某些工作技术难度小、门槛低 ...
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建设单位未办理项目审批手续被有关部门责令停工停工损失为155100 元; .被申请人质证:对合同的真实性无异议，对于尚欠款数额不予认可。窝工损失签证单，是被申请人 。2013年8月10日，胜利油建与宏智建安签订2013-1.W-06-003号《建筑工程劳务合同》，尚有449710.9元未支付宏智建安。 ...
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