，替代雇主进行经营、管理，行使雇主授予他们的指示命令权、惩戒权和对员工的奖惩、招聘、解聘的权利。在健康的市场环境下，公司高管在管理公司、 在工资中现金支付劳动者社会保险费问题。 根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，城镇私营企业和其他城镇企业及其职工属于基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的征缴范围， ...
//www.110.com/ziliao/article-580005.html -了解详情
安全事故，保障中央企业职工和人民群众生命财产安全，维护国有资产的保值增值，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》、《国务院办公厅 运行、停产等影响安全生产的重大事项实行报批制度，严格安全生产的检查、考核、奖惩和责任追究。 对控股但不负责管理的子企业，中央企业应当与管理方商定 ...
//www.110.com/ziliao/article-371960.html -了解详情
就其他组织设置、规章制度等作出规定。如可在公司章程中规定职工代表大会的设置、职权和议事规则，还可以规定奖惩制度、劳动用工制度等经营管理的具体制度。 4、关于 周期越短，法律风险越低；反之，法律风险则越大。 （三）股东会决议事项条例款的法律风险根据对公司经营影响的重要程度不同，《公司法》列举了若干须经 ...
//www.110.com/ziliao/article-371029.html -了解详情
投诉事项向该科技公司开展调查询问。该科技公司提交了情况报告、职工名册、考勤记录、工资表、奖惩制度、实习合同等证据资料，认为曹某5月份工资2612元 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令、《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-869656.html -了解详情
劳动者严重违反规章制度，即使正处于医疗期，用人单位也可以解除劳动合同。 讨论：女职工在产假期间的工资如何发放？是否包括绩效工资？ 第四章 因调岗调薪 离职后要求年假工资，应按照200%还是300%计算？ 2008年颁布了《国务院年假管理条例》，对于年假有了详细的规定。除非与员工有书面协议，否则年假不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-321590.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务