作出岩地卫鉴字（1996）第0001号“关于龙岩市第一医院患者黄医疗事件的技术鉴定”，结论为：二级医疗责任事故。事故发生后，除现在被告处的住院押金及部分 的诉讼请求过高，本院不予全额支持。 经法医学鉴定，黄子宫切除比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》属于五级伤残，被告应给付黄某疾者生活补助费。黄的 ...
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是事实劳动关系的认定，二是用人单位能否因职工工伤而解除劳动关系。 我国《劳动法》第十七条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务 为工伤，根据我国相关劳动法律法规规定，劳动者因工伤残或患职业病，依法应享受社会保险待遇，伤残程度被评为七至十级的，原则上由用人单位安排适当工作，如 ...
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作出岩地卫鉴字（1996）第0001号“关于龙岩市第一医院患者黄医疗事件的技术鉴定”，结论为：二级医疗责任事故。事故发生后，除现在被告处的住院押金及部分 的诉讼请求过高，本院不予全额支持。 经法医学鉴定，黄子宫切除比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》属于五级伤残，被告应给付黄残疾者生活补助费。黄的 ...
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是事实劳动关系的认定，二是用人单位能否因职工工伤而解除劳动关系。 我国《劳动法》第十七条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务 为工伤，根据我国相关劳动法律法规规定，劳动者因工伤残或患职业病，依法应享受社会保险待遇，伤残程度被评为七至十级的，原则上由用人单位安排适当工作，如 ...
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雇主不承担赔偿责任；2、发包人并非实际雇主不承担赔偿责任；3、被告与原告为承揽关系并非雇佣关系。本案中被告辛某选择雇员过错认为原告违规操作 并不统一。人身损害赔偿案件伤残鉴定标准的选择上，很多法院选择鉴定标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2006》，本案同样如此。采纳的 ...
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的主张，笔者认为出于以下考虑：(1)、《工伤保险条例》的立法原理为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，从这个角度出发， 本人正常工作时间工资的60%支付员工病假工资，也不得低于最低工资标准的80%。4、在工伤伤残鉴定结论尚未下发期间，用人单位单方通知解除劳动合同是否属于违法 ...
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元。《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 予以采纳，博大公司应向何威支付工伤津贴20625元。《工伤保险条例》第三十四条规定：职工因工致残被鉴定为六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位 ...
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鉴定医院;(四)通知相关医学专家和被鉴定人到场;(五)由三名以上医学专家依据国家鉴定标准和被鉴定人伤病情况通过临床检查诊断提出各自诊断意见，必要时需委托具备资格 机构根据专家作出的诊断意见，确定并填写《工伤、职业病伤残程度鉴定结论表》《伤残证书》或《劳动能力鉴定结论表》;(七)加盖专用印章，以书面形式 ...
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伤亡人员一次性赔偿办法（2003年9月23日）（502） 职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（2002年4月5日）（504） 劳动和社会 《职业病目录》的通知（2002年4月18日）（518） 劳动能力鉴定?职工工伤与职业病致残等级（2006年11月2日）（523） （十）生育保险（543） ...
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元、被抚育子女的生活费8400元、营养费350元、住院伙食补助费720元、伤残补助费20566元、精神抚慰金3000元，共计50560元。该款在本判决发生法律效力后 。郑恒芬单肢瘫肌力约二级，符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中有关四级伤残的标准，因此对王亨元重新鉴定的申请，本院不予准许。依照《中华 ...
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