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3219.20元、失业保险损失2025元;4、改判云*公司向祝**支付非法解除劳动关系赔偿金6800元或7732元;5、改判云*公司支付祝**2010年6月4 是国家规定的职工法定休假制度,盛*公司未能提供证据证明其已安排祝**休假,故盛*公司应按照祝**日工资收入的300%支付其未休年休假的工资。祝 ...
//www.110.com/ziliao/article-695044.html -了解详情
元,本院对超过部分不予支持。另原告主张鉴定费380元、交通费1000元及解除劳动关系经济补偿金4044元,因原告未提供相关证据,本院不予支持。被告广西?????限公司总共 刚三人平分。4、资兴市第一人民医院于2013年11月14日出具证明证实张某华取出骨头内固定及复查还需费用8000元。其他事实与一审 ...
//www.110.com/ziliao/article-594806.html -了解详情
解除劳动合同缺乏依据,依法应当向其支付违法解除劳动合同的赔偿金。但黄XX认为,该赔偿金的计算基数应当以黄XX实际收入为准,即离职前月平均工资5,000元 ,将其退回上海外服公司,并提供辞退信和5份警告信作为证明。上海外服公司据此与黄XX解除劳动合同。而黄XX认为自己并不存在违反公司规章制度的行为。对此 ...
//www.110.com/ziliao/article-552372.html -了解详情
支的1500元中有1300元系房租押金, 182元系电费。因原告与被告解除劳动关系致使工作站使用的房屋提前退租造成违约,上述两笔款项不应返还,现同意 焦点是:被告唐某在入职时向原告某公司提交虚假学历证明的行为,是否构成某公司合法解除劳动合同的理由之一。上海市嘉定区人民法院一审认为:欺诈的认定标准之一为 ...
//www.110.com/ziliao/article-496884.html -了解详情
在清科公司的威胁、胁迫和以拒绝支付劳动报酬强迫之下,强行被迫解除劳动合同关系,从而办理的离职手续,有以下证据足以证明: (1)在公司《离职管理规定》第 ,鉴于张柏芝所介绍引入的融资项目在2008年为公司带来了370万元人民币的佣金收入,为清科公司2008年度的业绩作出了显著贡献,故此张柏芝理应有权获得 ...
//www.110.com/ziliao/article-167225.html -了解详情
补助金,标准为工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 上一年度全国城镇居民人均可支配收入以国家统计局公布的数据为准。 第十二条社会保险法 第六章关于法律责任 第十九条用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明,导致职工无法享受社会保险待遇的,用人单位应当依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-744296.html -了解详情
某。 委托代理人:南昌XXXX经营管理有限公司 韩某 第三人:无 申请人与被申请人因解除劳动关系的经济补偿金、 加班工资、社会保险等争议诉至本委,本委依法受理,并公开 明组。被申请人对该证据的三性均无异议。2、申请人提供的个人收入证明。被申请人对真实性、合法性有异议,对关联性无异议。3、申请人提供的 ...
//www.110.com/ziliao/article-681992.html -了解详情
,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬”。 庭审中原告方出示的相关证据显示,原告在被告处连续 31日,被告在未事先告知原告、未事先将解除劳动合同的决定告知工会的情况下,单方宣布终止与原告的劳动关系。被告的行为已严重违反了法律的强制性规定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-547482.html -了解详情
失业保险关系转移、出具失业保险参保凭证等工作,每年向社会公布失业保险基金的收入、支出、结余和收益等情况,并建立失业保险缴费和享受待遇记录供用人单位和职工免费 承担赔偿责任: (一)未参加失业保险的; (二)未如实出具终止或者解除劳动关系证明的; (三)未如实申报职工缴费工资的; (四)未按时足额缴纳 ...
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在上下班途中,受到机动车事故伤害的,提交公安交通管理部门的责任认定书或相关处理证明; (四)在维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的,提交相关职能部门出具的证明 第四十条用人单位对接触粉尘、放射性、有毒有害物质的职工,在终止、解除劳动关系或者办理退休手续前,应进行职业健康检查,并将检查结果告知职工。 ...
//www.110.com/ziliao/article-374807.html -了解详情
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