雇佣关系、劳动关系。如果在工作中发生人身伤害的，就需要分别处理：一、 雇工人身伤害的赔偿。劳动者和单位是雇工的雇佣关系的，可以按照最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11规定，由雇主按照普通人身伤害承担赔偿责任；安全事故中，发包人、分包人知道或者应当知道接受 ...
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雇佣关系、劳动关系。如果在工作中发生人身伤害的，就需要分别处理：一、雇工人身伤害的赔偿。劳动者和单位是雇工的雇佣关系的，可以按照最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11规定，由雇主按照普通人身伤害承担赔偿责任；安全事故中，发包人、分包人知道或者应当知道接受 ...
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在劳动合同中约定了劳动者的赔偿责任，用人单位可以依约定要求劳动者赔偿；（五）、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定 赔偿，法律法规没有明确规定。个人认为，在这种情形下，用人单位不能要求劳动者赔偿。理由是：①劳动者和用人单位之间是劳动关系，不是民事权利义务关系，不适用 ...
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雇佣关系、劳动关系。如果在工作中发生人身伤害的，就需要分别处理：一、 雇工人身伤害的赔偿。劳动者和单位是雇工的雇佣关系的，可以按照最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11规定，由雇主按照普通人身伤害承担赔偿责任；安全事故中，发包人、分包人知道或者应当知道接受 ...
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查明：珠海市香洲万丰发商行系个体工商户，经营者为贺茂发。原审法院认为：一、关于赔偿责任问题。珠海市公安局交通警察支队拱北大队对本次事故作出的 天×70%】。综上，xx财险珠海公司应在商业三者险保险范围内向卢某赔偿17326.45元（原审法院确认的13779.78元加上3546.67元）。综上所述，卢某 ...
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以及事故所涉债权除限制性债权外是否同时存在其他非限制性债权等问题，不影响法院依法作出准予设立海事赔偿责任限制基金的裁定。 ⒉《中华人民共和国海商法》第二百一十条 的意见不予采纳。申请人据此申请适用《海商法》第二百一十条第二款和《船舶赔偿限额规定》第四条规定的标准计算涉案限制基金的数额并无不当。异议人 ...
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中受益的人。因而，出于对生命的尊重和公平正义的理念，法律加重机动车一方的责任符合 获利益者担风险原则。行人的过错仅在于违反了对自己的保护注意，而不存在 ，其显著的特点就是实行无过错归责原则。法律没有明确规定行人对机动车的赔偿责任问题，并不意味着法律对此方面的放任，相反做出了行人优于车辆的立法安排。道路 ...
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是否应与肖某在交强险赔偿限额外承担连带赔偿责任产生争议： 第一种意见认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《 ，对雇员更加不利，最终也不利于社会经济的发展。同时，如要求雇员承担连带责任，可能反过来不利于维护受害人的合法权益。因为，如果确定雇员与雇主承担连带责任， ...
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债务人都负有对债权人清偿全部债务的义务。连带责任还存在各债务人之间的分配和追偿问题。补充赔偿责任涉及侵权行为，有终局的责任承担人，因而发生单向的追偿权， 综上所述，本案的判决应当表述为：被告崔某伟的法定代理人于本判决生效后十日内赔偿原告崔某彩各项损失37603.25元；如在判决确定的期限内被告崔某伟的 ...
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其中6台的铜管和散热片。[裁判]湖北省法院审理后认为，黄某及其父母三被告应承担本案赔偿责任。物业公司的安保义务重在风险防控。本案中，在楼顶平台有大量裸装的 也是法官向原告释明追加直接侵权人黄某为本案被告的法理基础。本案的另一问题是，因黄某是未成年人，正确界定其法定监护人（父母）在本案中的诉讼法律地位， ...
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