日天杰公司(甲方)与某某(乙方)签订《关于提前终止某某劳动服务期聘用合同的协议》(以下简称终止劳动合同协议),约定双方自2008年7月18日起终止劳动关系, ,不得泄露天杰公司中央空调水处理与维保技术和商业秘密,如违反承诺,自愿赔偿天杰公司违约金2万元。2008年4月28日,某某向天杰公司提出书面辞职 ...
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争议仲裁委员会申诉。[案情分析] 本案是一起典型的外企职员违反劳动合同,擅自离职引起的关于承担违约责任的劳资争议案例。劳动合同一经签订,即具有法律效力并对双方 规定向用人单位赔偿损失。《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定了劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失 ...
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手册内容并愿意自觉遵守。转正时双方又签订了《劳动合同》,对其从事临床岗位工作和工资数额进行了具体约定。四个月后王医生提出辞职,医院出具一份 的,用人单位不仅可以单方解除劳动合同,而且无需向劳动者支付经济补偿金。用人单位根据劳动合同法的规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定 ...
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合同的经济补偿金,并对他的损失承担赔偿责任,包括工资损失、向原公司支付的违反服务期的违约金等。公司认为劳动合同毕竟尚未履行,劳动关系并未建立,因此可以 单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。正式建立劳动关系时订立书面劳动合同,不仅有利于当事人正确履行相互约定的权利义务,也便于在 ...
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的处理能力达到招标文件中的技术质量约定。 7.2.5 乙方在受让转让资产后,_________厂的现有人员由乙方全部接收,并与乙方签订劳动合同。 7.2. 一方违反本合同的相应义务条款,则应当承担因此而产生的违约责任。 15.2 甲、乙双方任何一方违约而导致合同无法履行时,违约方应向对方支付违约金,其 ...
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方面,双方完成多笔车用灯具交易,声光公司也因此获得了相应的收益。2006年3月劳动合同解除,赵丽花离开了声光公司,但承诺会保守声光公司 、重作、更换; (七)赔偿损失; (八)支付违约金; (九)消除影响、恢复名誉; (十)赔礼道歉。 以上承担民事责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。 人民法院 ...
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有可能被认为为无效,进而导致需要再次支付补偿金、违约金被大幅度下调等法律风险。 本案例中的竞业限制条款是约定在《劳动合同》当中,这种做法也是有效的。 或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除员工权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的 ...
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的其他经济技术信息透露给他人。双方约定不违反法律规定,应为有效。且双方对违反保密协议应承担违约责任并支付违约金5万元的约定,系双方真实意思表示,亦应 赔偿公司培训费5万元。从上述约定内容看,内容不违反法律规定,且是双方真实意思表示,因此该约定作为劳动合同的附件是合法有效的,双方当事人应严格履行合同约定 ...
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条款,故应该承担给付违约金的责任。 另一种观点认为,吴常根的行为虽然是违反了劳动合同的竞业限制约定,但违反的不是《劳动合同法》第23条 ,一般而言,需要综合考量损失具体金额、过错程度、薪酬金额、用人单位规章制度等因素;可能的情况下,在诉讼过程中积极推动双方就此事项达成协议。 第一,核定损失金额。劳动者 ...
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应当遵守的竞业限制义务,也违反双方在劳动合同中有关竞业限制的约定。 关于劳动者在职期间违反竞业限制义务的责任。《劳动合同法》第二十三条仅规定了劳动者离职 并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条 竞 ...
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