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辩解,辨认笔录等证据予以证实。一审法院认为,被告人A组织、领导传销活动,扰乱经济社会秩序,其行为已构成组织、领导传销活动罪。被告人A犯罪后,主动投案,如实供 、布置、协调传销组织行为的人。不仅限定于最初的发起人,在传销组织中起骨干作用的高级管理人员也应当认定为领导者,对领导者身份的认定,应从负责管理的 ...
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或者30%。】 以上赔偿费用共计890524元。 相关劳动法规规章: 河北省劳动和社会保障厅关于调整农民工一次性享受工伤保险长期待遇标准有关问题的通知 冀劳社[2007 保障局,各扩权县人事劳动和社会保障局: 为切实保障农民工工伤保险权益,根据省劳动保障厅《关于农民工参加工伤保险有关问题的意见》(冀劳 ...
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对于"停薪留职"、"挂名"、“两不找”、"长期放假"、"长期离岗"、长期学习、长期外借等人员劳动关系如何处理?企业改制前,应清理不规范的劳动关系。对于上述情形的 的竞技场。而三个效果中,政治效果就是要求让司法工作为大局服务,法律效果就是要求让公平正义在个案中得到实现,社会效果就是让人民更加满意,让社会 ...
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供电所未按最低工资的标准支付报酬,又没有为其办理养老保险,遂提出给予社会养老暨退休报告,问题未得到解决,严某逐级至省劳动争议仲裁委员申请仲裁,2007 若干问题的解释(二)》将下述纠纷排除在劳动争议之外:⑴家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;⑵个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;⑶农村承包经营户与受雇人 ...
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责任鉴定 量刑幅度 [案 例]:被告人王某(从医35年)女,系某工厂劳动服务公司退休医生, 受聘于一小区门诊所行医。2005年12月6日上午,王 某在 人民的生命健康的行为。 由于这种行为首先危害的是社会上不特定众多患者的生命健康,而不是单纯违反医疗管理秩序。因此,刑法把它归入危害公共卫生的犯罪。 ...
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非企业等组织单位,也可以是国家机关、事业单位、社会团体等。此处的劳动者是指,年满16周岁,未达到法定退休年龄,具有劳动能力,依据劳动获得合法工资收入 ,但留给我们一些思考,作为公司的管理者应该依法规范运作,作为被管理者也应当服从管理,而作为既是股东又是被管理者的双重身份更应该从大局着想,因为公司盈利, ...
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劳动合同这一责任,而想方设法将他们推之门外。 案例二、免除用人单位缴纳社会保险费义务的条款无效 【裁决要旨】根据社会保险的性质,用人单位与劳动者自行约定 就业。 案例九、劳动者应当服从用人单位合理的工作安排 【裁判要旨】劳动者因管理人员指定的工作内容在岗位职责说明书中并未涉及而拒绝劳动,用人单位据此对 ...
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。第五十六条 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为 统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三) ...
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。 第五十六条劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的 。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病、负伤; (三) ...
//www.110.com/ziliao/article-326169.html -了解详情
。 第五十六条劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的 。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病、负伤; (三) ...
//www.110.com/ziliao/article-324815.html -了解详情
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